【儀表網(wǎng) 企業(yè)動(dòng)態(tài)】西門(mén)子持續(xù)加強(qiáng)其在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)地位，最新發(fā)布的《2024財(cái)年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》中概述的關(guān)鍵里程碑已全部實(shí)現(xiàn)。公司已提前完成其在去碳化、平等和就業(yè)能力等領(lǐng)域設(shè)定的14項(xiàng)宏偉目標(biāo)中的7項(xiàng)。西門(mén)子在2024財(cái)年銷(xiāo)售的產(chǎn)品和解決方案幫助客戶(hù)實(shí)現(xiàn)的溫室氣體“避免排放”首次超過(guò)西門(mén)子在包括上下游在內(nèi)的全價(jià)值鏈產(chǎn)生的排放量(涵蓋范圍1、2 和3排放) 。自2021財(cái)年以來(lái)，西門(mén)子在其DEGREE可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略框架中明確發(fā)展目標(biāo)。該框架實(shí)施整體方法原則，并設(shè)定嚴(yán)格且可衡量的指標(biāo)。
 

　　西門(mén)子股份公司首席人才與可持續(xù)發(fā)展官、董事會(huì)成員Judith Wiese表示：我們與客戶(hù)和合作伙伴攜手，不斷在技術(shù)應(yīng)用方面取得重要突破?？萍际墙鉀Q全球緊迫挑戰(zhàn)的強(qiáng)大力量，而數(shù)字化是支持客戶(hù)和合作伙伴實(shí)現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵引擎。在2024財(cái)年，我們朝著宏偉目標(biāo)邁出了堅(jiān)實(shí)步伐。未來(lái)，我們將加速前進(jìn)，行將致遠(yuǎn)。
 

　　西門(mén)子技術(shù)推動(dòng)工業(yè)去碳化、提升資源效率
 

　　西門(mén)子在環(huán)境保護(hù)和去碳化方面對(duì)工業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施、交通運(yùn)輸和醫(yī)療領(lǐng)域的客戶(hù)產(chǎn)生重要影響。2024財(cái)年西門(mén)子銷(xiāo)售的創(chuàng)新產(chǎn)品在其生命周期內(nèi)將幫助客戶(hù)實(shí)現(xiàn)約1.44 億噸溫室氣體“避免排放”，遠(yuǎn)超公司該財(cái)年整個(gè)價(jià)值鏈產(chǎn)生的1.21億噸排放量(涵蓋范圍 1、2 和 3排放)。
 

　　西門(mén)子是推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展轉(zhuǎn)型的重要合作伙伴。我們?yōu)榭蛻?hù)提供創(chuàng)新方案，以助力減碳、節(jié)約資源并改善全球人民的生活。西門(mén)子可持續(xù)發(fā)展全球負(fù)責(zé)人Eva Riesenhuber表示：獲益于自身產(chǎn)品技術(shù)的廣泛應(yīng)用，自2019財(cái)年以來(lái)，西門(mén)子已將自身運(yùn)營(yíng)中產(chǎn)生的二氧化碳排放量減少達(dá)60%。這充分表明提高競(jìng)爭(zhēng)力、增強(qiáng)韌性與實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展可以齊頭并進(jìn)。
 

　　西門(mén)子提前實(shí)現(xiàn)自身運(yùn)營(yíng)脫碳中期目標(biāo)
 

　　在氣候保護(hù)領(lǐng)域，西門(mén)子繼續(xù)在減少自身運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生二氧化碳方面取得重大進(jìn)展。公司于2022年宣布的廣泛投資計(jì)劃持續(xù)產(chǎn)生積極影響，包括車(chē)隊(duì)電氣化以及使用西門(mén)子自有技術(shù)來(lái)提高生產(chǎn)設(shè)施和建筑物的效率和電氣化。與2019財(cái)年基準(zhǔn)年相比，西門(mén)子自身運(yùn)營(yíng)中產(chǎn)生的二氧化碳排放量減少達(dá)60%，提前一年超額完成其中期目標(biāo)，即到2025財(cái)年底將自身運(yùn)營(yíng)中產(chǎn)生的二氧化碳實(shí)際排放量減少55%。到2030財(cái)年，公司將這一數(shù)字提升至90%。到2050財(cái)年，實(shí)現(xiàn)包括上下游在內(nèi)的整個(gè)價(jià)值鏈的凈零排放。西門(mén)子2030年和2050年碳減排目標(biāo)獲科學(xué)碳目標(biāo)倡議組織(SBTi)認(rèn)證，與其2024財(cái)年所聲明的更加宏偉的凈零排放標(biāo)準(zhǔn)相吻合，進(jìn)一步彰顯西門(mén)子在應(yīng)對(duì)氣候變化方面致力于實(shí)現(xiàn)《巴黎協(xié)定》主要目標(biāo)的承諾。
 

　　資源效率：西門(mén)子推出EcoTech聲明，加大生態(tài)設(shè)計(jì)實(shí)施力度
 

　　西門(mén)子在實(shí)現(xiàn)資源效率目標(biāo)方面也取得諸多成效。2024財(cái)年，公司在硬件、軟件及服務(wù)方面加速推進(jìn)西門(mén)子生態(tài)設(shè)計(jì)(RED)，進(jìn)一步強(qiáng)化其改善所有產(chǎn)品環(huán)境足跡的承諾。目前，西門(mén)子生態(tài)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成率為54%，較2023財(cái)年提升13個(gè)百分點(diǎn)。此外，西門(mén)子在2024年推出了EcoTech聲明，可讓客戶(hù)全面了解西門(mén)子產(chǎn)品的環(huán)境性能，這是公司促進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)和驅(qū)動(dòng)各產(chǎn)業(yè)資源效率提升的戰(zhàn)略關(guān)鍵。2024財(cái)年，超過(guò)25,000種西門(mén)子產(chǎn)品因在可持續(xù)材料、優(yōu)化使用、價(jià)值回收與循環(huán)利用三個(gè)維度上表現(xiàn)優(yōu)于市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)或前代產(chǎn)品而獲得EcoTech聲明。
 

　　治理：制定面向未來(lái)的商業(yè)準(zhǔn)則
 

　　人工智能在應(yīng)對(duì)氣候變化等全球挑戰(zhàn)方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。作為工業(yè)人工智能領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，西門(mén)子不斷利用人工智能技術(shù)改善基礎(chǔ)設(shè)施及業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。與此同時(shí)，公司深刻認(rèn)識(shí)到管理人工智能相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的重要性，并致力于以負(fù)責(zé)任的方式開(kāi)發(fā)、應(yīng)用人工智能技術(shù)。為此，西門(mén)子成立了跨職能的生成式人工智能治理工作組，將負(fù)責(zé)任的人工智能原則全面融入其業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品組合中。
 

　　就業(yè)能力：賦能于人，促進(jìn)終身學(xué)習(xí)
 

　　在終身學(xué)習(xí)領(lǐng)域，公司不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)、職業(yè)發(fā)展以及技能提升和再培訓(xùn)，以支持就業(yè)能力。西門(mén)子倡導(dǎo)“成長(zhǎng)型思維”和“包容、賦能”的企業(yè)文化，推動(dòng)員工和企業(yè)的可持續(xù)成功。2024財(cái)年，西門(mén)子在終身學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育方面的投資總額達(dá)4.42億歐元(2023財(cái)年：4.16 億歐元)。在全球范圍內(nèi)，西門(mén)子平均每位員工完成了約27個(gè)小時(shí)的數(shù)字化學(xué)習(xí)，與2023財(cái)年相比增加了4個(gè)多小時(shí)。這意味著公司提前一年實(shí)現(xiàn)了到2025年平均每位員工完成25小時(shí)的數(shù)字化學(xué)習(xí)目標(biāo)。持續(xù)學(xué)習(xí)依然是每年的關(guān)鍵優(yōu)先事項(xiàng)，因?yàn)槌砷L(zhǎng)型思維對(duì)于員工的成長(zhǎng)、長(zhǎng)期職業(yè)生涯以及最終實(shí)現(xiàn)商業(yè)成功至關(guān)重要。通過(guò)與學(xué)習(xí)伙伴的合作，目前西門(mén)子全球員工均可訪問(wèn)約180,000個(gè)內(nèi)部和外部數(shù)字化學(xué)習(xí)課程，以滿(mǎn)足不同的學(xué)習(xí)偏好和要求。此外，西門(mén)子還計(jì)劃進(jìn)一步開(kāi)發(fā)MyLearning World在線(xiàn)平臺(tái)及其課程，特別是通過(guò)人工智能技術(shù)的應(yīng)用，以提升學(xué)習(xí)體驗(yàn)和效果。
 

　　平等：西門(mén)子高層管理團(tuán)隊(duì)中女性占比達(dá)32%
 

　　西門(mén)子在促進(jìn)公司內(nèi)部平等方面也取得諸多進(jìn)展，再次提高了女性在高層管理團(tuán)隊(duì)中的比例。在2024財(cái)年，高層管理團(tuán)隊(duì)中女性的占比約為32%，而在2020財(cái)年基準(zhǔn)年，這一數(shù)字僅為23%。
 

　　DEGREE：致力于360度全面推進(jìn)以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展
 

　　通過(guò)DEGREE戰(zhàn)略框架，即全面推進(jìn)以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，西門(mén)子制定了明確的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。公司采用系統(tǒng)化的推進(jìn)方式，從六大重點(diǎn)領(lǐng)域展開(kāi)行動(dòng)，即去碳化(decarbonization)，道德規(guī)范(ethics)，治理(governance)，資源效率(resource efficiency)，平等(equity)和就業(yè)能力(employability)，并設(shè)定嚴(yán)格且可衡量的指標(biāo)。