北京安洲科技有限公司一貫倡導(dǎo)人性化管理，我們始終堅持“尊重人、培養(yǎng)人、成就人”的人才理念，堅持觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，為人才的成長與競爭營造一種“公平、公正、公開”的氛圍，建立一套尊重人才、培養(yǎng)人才和充分發(fā)揮個人潛能的機制，保障了企業(yè)的發(fā)展壯大與實現(xiàn)個人大價值的共同愿景。 

• 我們需要什么樣的人
  1、價值觀。
  (1)誠信：誠信*！
  (2)規(guī)范：規(guī)范保證我們的生存和穩(wěn)定！
  (3)創(chuàng)新：公司鼓勵員工用新的構(gòu)想來挑戰(zhàn)他們的工作，創(chuàng)新是保證本公司跨越式發(fā)展的原動力！
  (4)執(zhí)行：缺乏執(zhí)行力的人在本公司沒有市場！
  2、能力。
  永遠(yuǎn)保持強烈的學(xué)習(xí)，通過自己的努力來表現(xiàn)出自己的能力！一個人如果沒有強烈的學(xué)習(xí)欲，就不能在工作中不斷地提高自己的能力，就不能勝任發(fā)展中的工作。
• 我們對新員工的建議
  1、不要等待，去積極創(chuàng)造能讓自己表現(xiàn)出能力的機會。
  2、新老員工為了表現(xiàn)自己的能力，可以向公司要求發(fā)揮才能的“平臺”。只有具備了好的“平臺”，才能好地展現(xiàn)自己的才能！
• 我們對人才的態(tài)度
  優(yōu)秀人才永遠(yuǎn)是本公司重要的資源，本公司永遠(yuǎn)期盼優(yōu)秀人才的加盟，并愿意為其做一切合理的事情。