營(yíng)銷人員為公司創(chuàng)造價(jià)值是公司不斷發(fā)展和壯大的基礎(chǔ),同時(shí)相應(yīng)的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)制度同樣也是激勵(lì)員工提高工作積極性和創(chuàng)造性以及團(tuán)隊(duì)意識(shí)的有力的良策。面對(duì)80、90后為主力軍的公司成員,中路通經(jīng)過(guò)不斷的摸索和完善,建立了自身的人性化的管理理念。*的公司環(huán)境和自動(dòng)化辦公條件、員工生日福利、各種企業(yè)文化活動(dòng)、員工激勵(lì)制度等等這些管理模式的不斷轉(zhuǎn)變和提高使得員工的工作熱情積*漲,揚(yáng)長(zhǎng)避短,為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。專注共軌優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,彰顯人文關(guān)懷,打造現(xiàn)代企業(yè),是中路通的價(jià)值觀所在。公司發(fā)展的良性道路也會(huì)更加順暢和平穩(wěn),我們一起努力著!CER