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我們從事任何一項(xiàng)工作都會(huì)經(jīng)歷一個(gè)由淺入深，由表及里的過程，然后經(jīng)過時(shí)間的磨礪，慢慢的我們都為成為某個(gè)行業(yè)所謂的“老師傅”，然而能成為某個(gè)行業(yè)的翹楚或者專家，卻只有極少數(shù)人。究其原因，絕大數(shù)人只是做到了在工作“量”上的積累，而那些極少數(shù)人卻能做到工作“質(zhì)”上的突破。在職場(chǎng)中，我們經(jīng)常會(huì)談?wù)撘粋€(gè)詞就是“瓶頸”，兢兢業(yè)業(yè)的工作了很多年，隨著工作年限的增長(zhǎng)，個(gè)人的待遇收入?yún)s始終在停滯不前。為什么，是因?yàn)槔习蹇量虇幔课艺J(rèn)為大部分原因是很多人的工作質(zhì)量始終在原地打轉(zhuǎn)，沒有一個(gè)“質(zhì)”的提升，從而也沒有能為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。俗話說，只要功夫深，鐵杵磨成針。只要我們盡心盡力的做一項(xiàng)工作，總會(huì)做出一些成績(jī)的，因?yàn)樘斓罆?huì)酬勤，而這之后呢，安于現(xiàn)狀，躺在“功勞簿”上睡覺？我想答案肯定是否定的。

      盡心盡力的工作態(tài)度固然是值得欣賞，但居安思危，不斷突破的挑戰(zhàn)精神卻是一個(gè)企業(yè)不然進(jìn)步的動(dòng)力之源。這也是我們國(guó)家現(xiàn)在把全民創(chuàng)新擺在一個(gè)戰(zhàn)略高度來推行的原因。大到一個(gè)國(guó)家，小到我們個(gè)人，面對(duì)成績(jī)沾沾自喜，固步自封是沒有希望和前途，唯有潛心專研，挑戰(zhàn)創(chuàng)新才能擁有光明的未來。