【儀表網(wǎng) 儀表深度】近年來，隨著工業(yè)自動化的發(fā)展，儀器儀表需求量大漲，應(yīng)用領(lǐng)域也越來越廣泛。同時國家也針對儀器儀表行業(yè)出臺了一系列利好政策，前有四部委發(fā)布的《加快推進(jìn)傳感器及智能化儀器儀表產(chǎn)業(yè)發(fā)展行動計劃》，后有《戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)品和服務(wù)指導(dǎo)目錄》中對儀器儀表的重點(diǎn)闡述……可以說，行業(yè)正呈現(xiàn)一片火熱景象。但是，身處其中的儀表人卻“憂心忡忡”，他們在焦慮什么？
 

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　　焦慮一——工作價值低，未來前途渺茫
 

　　以儀表行業(yè)中的儀表工為例，儀表工作為一個技術(shù)工種，很多時候面臨著尷尬的處境。
 

　　如果說在工業(yè)生產(chǎn)中的自動化生產(chǎn)線是整個工業(yè)的血脈，那么儀器儀表就是工業(yè)的眼睛，它是獲取信息的重要手段和工具。盡管起到了如此重要的作用，但儀表專業(yè)并未受到應(yīng)有的尊重與肯定。儀表作為輔助部門，不能直接創(chuàng)造效益，因此易不受重視，這使得很多儀表工認(rèn)為自己工作價值低，努力工作卻得不到企業(yè)的肯定和重視。
 

　　曾有業(yè)內(nèi)人士向筆者“訴苦”，儀表工入行門楷低，但入門易，精通卻難。關(guān)鍵是你精通了，連注冊工程師都沒有自動化儀表類，考個證書證明自己的機(jī)會都沒有。
 

　　儀器儀表技術(shù)不僅涉及的學(xué)科范圍廣泛，且技術(shù)、產(chǎn)品更新速度快。一個的儀表工需要掌握數(shù)十種儀表類型技能，不僅需要有設(shè)計能力，還要有相關(guān)產(chǎn)業(yè)的知識儲備和敏銳的判斷能力，以及動手操作能力，包括對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、對生產(chǎn)過程進(jìn)行控制。此外，各類儀表的差距十分大，高、中檔或是進(jìn)口、國產(chǎn)儀表都分別涉及不同領(lǐng)域的知識，這就需要儀表工擁有豐富的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，同時需要不斷地學(xué)習(xí)，才能跟上產(chǎn)品、技術(shù)革新的步伐。
 

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　　可以說，儀表行業(yè)從來都不缺乏普通人才，缺乏的是技術(shù)人才。
 

　　但與其他行業(yè)相比，儀表行業(yè)的社會認(rèn)可度低、收入和勞動卻不成正比。“大學(xué)生對一線工作不是特別認(rèn)同。”據(jù)天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)教授雷云濤觀察，在這個工種的從業(yè)者中，大學(xué)本科生僅占20%左右。
 

　　由于如今社會對職業(yè)技術(shù)教育的忽視，人們對技術(shù)工作的認(rèn)識和定位出現(xiàn)偏差，技能型人才沒有獲得應(yīng)有的社會地位。同時，技術(shù)工人待遇整體較低，這讓很難讓他們產(chǎn)生滿足感和職業(yè)榮譽(yù)感。
 

　　儀表工種不被重視、人才考核制度不夠完善、工作價值低、前途渺茫……這正是儀表人所焦慮的。
 

　　但是，這一切正在被改變。
 

　　如今，技術(shù)人才在制造業(yè)市場需求中所占的比例越來越大，國家對于制造業(yè)人才的重視程度也越來越高。
 

　　國家制造強(qiáng)國建設(shè)戰(zhàn)略咨詢委員會委員、大連海事大學(xué)校長孫玉清在采訪時表示，“制造業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的主體，建設(shè)制造強(qiáng)國，與歐美大國搶占未來制造業(yè)高地，關(guān)鍵要有一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的制造業(yè)人才隊伍。”
 

　　實(shí)際上，在早幾年，國家就已開始大力發(fā)展職業(yè)教育。2015年，政府提出“推進(jìn)現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)”，對職業(yè)教育工作作出全面戰(zhàn)略部署，建設(shè)現(xiàn)代職業(yè)教育體系的頂層設(shè)計；2016年，政府進(jìn)一步推動技術(shù)人才培養(yǎng)，在政府報告中提出，大力發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，分類推進(jìn)中等職業(yè)教育免除學(xué)雜費(fèi)；2017年，《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》發(fā)布，提出推進(jìn)制造業(yè)人才供給結(jié)構(gòu)改革，促進(jìn)學(xué)科專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同步；加強(qiáng)復(fù)合型專業(yè)人才培養(yǎng)；培養(yǎng)技術(shù)技能緊缺人才；優(yōu)化制造業(yè)人才發(fā)展環(huán)境等重點(diǎn)任務(wù)。
 

　　隨著國家需要的實(shí)用性技術(shù)人才越來越多，儀表行業(yè)社會地位及待遇水平將大幅提高，只要努力提升自身專業(yè)素養(yǎng)，秉持著一顆“匠人之心”，不愁未來沒有“錢途”！
 

　　焦慮二——制造業(yè)轉(zhuǎn)型，機(jī)器換人大潮來襲
 

　　隨著工業(yè)4.0時代加速來臨，工業(yè)機(jī)器人迎來重大發(fā)展機(jī)遇，“機(jī)器換人”成為各行各業(yè)的熱門話題，在儀表行業(yè)也不例外。
 

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　　我國多個城市已將“機(jī)器換人”視為重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，工業(yè)機(jī)器人可以幫助企業(yè)提高生產(chǎn)產(chǎn)品穩(wěn)定性，縮短產(chǎn)品生產(chǎn)周期，同時還可以減少物料浪費(fèi)、能耗和廢品率。這將極大地提高企業(yè)生產(chǎn)效率，但與此同時，一些傳統(tǒng)制造業(yè)工人將面臨失業(yè)威脅。
 

　　其實(shí)，機(jī)器換人并不是不需要人，缺的恰恰是人，而且是技術(shù)性人才。正如ABB集團(tuán)中國總裁顧純元所說的，“機(jī)器人換人，是對人才提出更高要求。”
 

　　面對機(jī)器換人，儀表人無需焦慮。
 

　　雖然制造業(yè)企業(yè)中低技能、高危的崗位正逐步被機(jī)器人取代，但與之對應(yīng)的調(diào)試、維護(hù)和控制機(jī)器人的技術(shù)性崗位需求正迅速增加。
 

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　　鄭章騰是廣州的一名90后產(chǎn)業(yè)工人，面對“機(jī)器換人”大潮，他并不擔(dān)憂。他說，自己剛成為一名CNC(計算機(jī)數(shù)字控制)見習(xí)技術(shù)員，從政策及行業(yè)的風(fēng)向中，他感受到，像他這類智能制造人才在企業(yè)中將更加受到重用。
 

　　事實(shí)確實(shí)如此。機(jī)器換人將勞動力解放，幫助制造業(yè)從低端向轉(zhuǎn)型升級，跨入更智能化的發(fā)展新階段。同時，也對勞動者提出了更高的要求，為技術(shù)性人才提供了新的機(jī)遇。
 

　　對于儀表人來說，“機(jī)器換人”正是一個契機(jī)，一個重新發(fā)現(xiàn)和認(rèn)識自己的契機(jī)。目前，能熟練使用相應(yīng)技術(shù)、使用現(xiàn)代化機(jī)器的技工人才普遍缺乏。一線工人可以通過學(xué)習(xí)，提升自我，從工人角色轉(zhuǎn)型升級到工程師，掌握更多專業(yè)技能，也擁有更多、更高質(zhì)量的工作機(jī)會。
 

　　懂得工業(yè)機(jī)器人的研制、應(yīng)用與維修，同時熟知儀表行業(yè)制造工藝特點(diǎn)的復(fù)合型人才是目前企業(yè)需要的，這與國家培養(yǎng)制造業(yè)人才的方向也是相輔相成。對于儀表人來說，這是一條頗具前景的職業(yè)發(fā)展道路。
 

　　儀表人如何尋求發(fā)展出路？
 

　　未來，隨著人才政策的落實(shí)以及工業(yè)4.0時代的到來，儀器儀表行業(yè)將逐步向數(shù)字化、智能化、網(wǎng)絡(luò)化方向發(fā)展，儀表技術(shù)型人才需求也正逐漸走向。在這股大浪潮中，技術(shù)性儀表人才可以往哪些方向發(fā)展呢？
 

　　首先，DCS系統(tǒng)是工廠系統(tǒng)控制的核心，目前已經(jīng)廣泛運(yùn)用于各種工業(yè)領(lǐng)域的自動控制系統(tǒng)，未來也會有更多的應(yīng)用。儀表技術(shù)工可以系統(tǒng)的學(xué)習(xí)DCS和自動化控制知識，包括如何對DCS系統(tǒng)進(jìn)行編程調(diào)試等。
 

　　其次，工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)集成工程師目前也是業(yè)內(nèi)各大企業(yè)爭搶的資源。作為儀表技術(shù)工可以先通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)系統(tǒng)工程師課程，然后進(jìn)入相關(guān)企業(yè)積累更多地經(jīng)驗(yàn)。
 

　　除此之外，儀表技術(shù)工也可以考慮轉(zhuǎn)型至市場營銷類，例如儀表銷售、售后服務(wù)等。售后服務(wù)已成為儀表行業(yè)的下一個競爭點(diǎn)。作為擁有豐富專業(yè)知識的技術(shù)工，若轉(zhuǎn)型至售后服務(wù)工作會具備更多優(yōu)勢。