N9Z5L溢流閥 華德先導(dǎo)式溢流閥北京HUADE華
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企業(yè)文化雖然是兩種科學(xué),但都以尊人、理解人、關(guān)心人、激勵人為共同出發(fā)點和落腳點,都把培養(yǎng)人的集體意識,規(guī)范人的行為準則,提人的積極性、主動性和創(chuàng)造性作為自己的主要任務(wù)。在提煉和培育企業(yè)文化的過程中,同時融入社會主義核心價值觀,能夠快速促進職工的價值認同、企業(yè)認同,產(chǎn)生巨大的凝聚力和感召力,幫助職工自覺自愿地、齊心協(xié)力地為實現(xiàn)企業(yè)目標而努力,增強職工的價值認同和踐行能力,促進企業(yè)的安生產(chǎn)和經(jīng)營發(fā)展。
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使其成為整個企業(yè)的普遍價值準則,成為企業(yè)職工的價值實踐,才能達到企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的目標。在具體工作中,要圍繞核心價值觀把安作為組織發(fā)力點,廣泛開展“反三違、查隱患、促整改”、“青年安監(jiān)督崗”“安質(zhì)量標準化”等活動;鼓勵員工將金點子、好建議和遇到的難題轉(zhuǎn)化為
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