開封儀表注重人才培養(yǎng) 開員工表彰大會
本文來源:網(wǎng)絡(luò) ,轉(zhuǎn)載請注明出處 導(dǎo)讀:12月9日下午,我公司在四樓會議室舉行科技人員表彰大會。出席本次會議的有公司工會主席、副總畢克、總工程師苗豫生和副總白強。會議由副總畢克主持。
大會首先由白強副總宣讀公司表彰決定,決定指出:我公司廣大科技人員,立足于科研、生產(chǎn)*線工作崗位,團結(jié)一致,奮發(fā)圖強,刻苦鉆研,頑強拼搏,取得了顯著成績,為我公司的科技進步事業(yè)做出了突出貢獻,涌現(xiàn)出了一大批杰出的科技人員。為了弘揚他們的拼搏奉獻精神,宣傳他們的*事跡,進一步倡導(dǎo)尊重知識,尊重人才的良好風氣,決定對李福凱、張秀紅、張建勇、鄭東志、張紅琴、林峰、馬春歌等七位同志進行表彰,并授予他們“科技人員”榮譽稱號。希望獲獎人員繼續(xù)發(fā)揚成績,再接再厲,奮發(fā)圖強,再創(chuàng)佳績;同時號召廣大干部職工向受表彰的同志學習,學習他們創(chuàng)新的精神,務(wù)實的作風與奉獻的品質(zhì),銳意改革,努力創(chuàng)新,為實現(xiàn)公司的宏偉目標而努力奮斗。
接下來七位獲獎人員先后作了事跡報告,在歡快的樂曲聲中,公司領(lǐng)導(dǎo)為他們頒發(fā)了每人1000元的獎金。
會議另外一項議程是由苗豫生總工程師宣布2012年度技術(shù)人員職稱評聘結(jié)果:蔡潔、鄭東志被評為工程師;李景、田勇攀、沈新建被評為工程師;馬春歌、任穎、馮凱、王倩倩被評為助理工程師。然后三位領(lǐng)導(dǎo)向高、中級職稱人員發(fā)放了聘書。
zui后,苗總作了重要講話。他首先對評為科技人員的七位同志和新晉升職稱九位的同志表示祝賀,緊接著又對公司今年的技術(shù)工作取得的成績做了簡單的總結(jié)。他說,技術(shù)人員是企業(yè)的中堅力量,他們在企業(yè)發(fā)展中起著不可替代的作用。當今經(jīng)濟社會競爭無處不在,然而企業(yè)的競爭歸根結(jié)底就是人才的競爭,對人才的重視已經(jīng)毫無爭議地成為了當今社會的共識。苗總指出,我們公司擁有一支強大的技術(shù)人員隊伍,這是其他同行希望卻又難以企及的;而且我們公司產(chǎn)品門類齊全,制造過程裝備完善,是國內(nèi)從事流量儀表設(shè)計、研發(fā)、制造、測試的*環(huán)境,這在業(yè)內(nèi)已得到廣泛的認可。一個好的企業(yè),就是技術(shù)人員發(fā)揮才能的平臺,我們企業(yè)相對于其他流量儀表廠家有這方面優(yōu)勢,這也是開封儀表幾十年穩(wěn)步發(fā)展的重要原因之一。
苗總還談到明年我公司將試行產(chǎn)品“工程師”制度。這意味著公司將賦予技術(shù)骨干“更多的權(quán)力,更重的責任,更多的利益”,也為廣大技術(shù)人員提供一個更加開放、廣泛的平臺,更好地體現(xiàn)出技術(shù)人員的作用與價值。
大會首先由白強副總宣讀公司表彰決定,決定指出:我公司廣大科技人員,立足于科研、生產(chǎn)*線工作崗位,團結(jié)一致,奮發(fā)圖強,刻苦鉆研,頑強拼搏,取得了顯著成績,為我公司的科技進步事業(yè)做出了突出貢獻,涌現(xiàn)出了一大批杰出的科技人員。為了弘揚他們的拼搏奉獻精神,宣傳他們的*事跡,進一步倡導(dǎo)尊重知識,尊重人才的良好風氣,決定對李福凱、張秀紅、張建勇、鄭東志、張紅琴、林峰、馬春歌等七位同志進行表彰,并授予他們“科技人員”榮譽稱號。希望獲獎人員繼續(xù)發(fā)揚成績,再接再厲,奮發(fā)圖強,再創(chuàng)佳績;同時號召廣大干部職工向受表彰的同志學習,學習他們創(chuàng)新的精神,務(wù)實的作風與奉獻的品質(zhì),銳意改革,努力創(chuàng)新,為實現(xiàn)公司的宏偉目標而努力奮斗。
接下來七位獲獎人員先后作了事跡報告,在歡快的樂曲聲中,公司領(lǐng)導(dǎo)為他們頒發(fā)了每人1000元的獎金。
會議另外一項議程是由苗豫生總工程師宣布2012年度技術(shù)人員職稱評聘結(jié)果:蔡潔、鄭東志被評為工程師;李景、田勇攀、沈新建被評為工程師;馬春歌、任穎、馮凱、王倩倩被評為助理工程師。然后三位領(lǐng)導(dǎo)向高、中級職稱人員發(fā)放了聘書。
zui后,苗總作了重要講話。他首先對評為科技人員的七位同志和新晉升職稱九位的同志表示祝賀,緊接著又對公司今年的技術(shù)工作取得的成績做了簡單的總結(jié)。他說,技術(shù)人員是企業(yè)的中堅力量,他們在企業(yè)發(fā)展中起著不可替代的作用。當今經(jīng)濟社會競爭無處不在,然而企業(yè)的競爭歸根結(jié)底就是人才的競爭,對人才的重視已經(jīng)毫無爭議地成為了當今社會的共識。苗總指出,我們公司擁有一支強大的技術(shù)人員隊伍,這是其他同行希望卻又難以企及的;而且我們公司產(chǎn)品門類齊全,制造過程裝備完善,是國內(nèi)從事流量儀表設(shè)計、研發(fā)、制造、測試的*環(huán)境,這在業(yè)內(nèi)已得到廣泛的認可。一個好的企業(yè),就是技術(shù)人員發(fā)揮才能的平臺,我們企業(yè)相對于其他流量儀表廠家有這方面優(yōu)勢,這也是開封儀表幾十年穩(wěn)步發(fā)展的重要原因之一。
苗總還談到明年我公司將試行產(chǎn)品“工程師”制度。這意味著公司將賦予技術(shù)骨干“更多的權(quán)力,更重的責任,更多的利益”,也為廣大技術(shù)人員提供一個更加開放、廣泛的平臺,更好地體現(xiàn)出技術(shù)人員的作用與價值。
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