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霍尼韋爾將幫助越南培訓下一代煉化技術(shù)人才
2014-06-27 霍家過程控制

宜山煉化廠將成為越南zui大的煉化廠

2014年6月27日，中國，上海——霍尼韋爾（紐約證券交易所：HON）過程控制部今天宣布將為越南清化省（Thanh Hoa）宜山（Nghi Son）煉化股份有限公司在建的20萬桶/天煉化設(shè)施（NSRP）培訓技術(shù)人才。霍尼韋爾將負責為2017年投運的煉化廠培訓技術(shù)人才,同時幫助該煉油廠做好商業(yè)運營準備。

宜山煉化廠是越南第二家煉化廠，也是越南zui大的煉化廠，它將滿足越南30%對于石油煉化產(chǎn)品日益增長的需求，包括諸如車用油和石化產(chǎn)品。 越南是原油凈出口國，每天生產(chǎn)超過35萬桶原油，但是由于其煉化能力有限，該國目前進口超過一半的石化精煉產(chǎn)品來滿足國內(nèi)需求。

宜山煉化股份有限公司（NSRP）董事長Kazutoshi  Shimmura 在采訪中說道：“該煉化廠將成為越南能源藍圖中的重要組成部分，讓我們有能力將我國擁有的巨大原油儲備轉(zhuǎn)化為石化成品。” 

在類似NSRP冶煉廠的項目中，霍尼韋爾將會幫助客戶實施標準化的培訓策略，其中包含以針對性較強的低成本項目來幫助員工彌補并提升在經(jīng)驗和能力上的欠缺?；裟犴f爾在該國的豐富經(jīng)驗也將幫助本地教育機構(gòu)一起實現(xiàn)更佳的培訓成果。
霍尼韋爾過程控制部副總裁約翰魯?shù)婪颍↗ohn  Rudolph）說道：“霍尼韋爾和NSRP在本次培訓項目上的良好合作可以幫助煉化廠的職工快速提高生產(chǎn)率，為NSRP的安全運營帶來價值。”

工業(yè)行業(yè)組織同時也能夠利用霍尼韋爾的培訓管理服務(wù)來集成由行業(yè)專家所提供的業(yè)內(nèi)*的高階培訓。培訓融合了包括網(wǎng)絡(luò)學堂、仿真模擬、動手實踐以及在職培訓等在內(nèi)的課堂指導。該項目同樣也將評估每個員工的培訓進展并提供額外必要的幫助來及時糾正問題。

另外，霍尼韋爾的項目管理解決方案能夠確保培訓計劃的實施在預算范圍內(nèi)按時完成。這大大提升了整個培訓的穩(wěn)定性，確保在未來，煉化廠項目能夠快速安全的啟動。

越南宜山煉油廠（NSRP）由越南石油天然氣集團（PVN）、科威特石油歐洲公司（PVN）、日本出光興產(chǎn)株式會社（IKC）和三井化學公司（MCI）共同投建。作為新工廠的培訓管理咨詢顧問，霍尼韋爾將與NSRP人力資源部門攜手在工廠啟動前后為其培訓所有的操作員、維修員和質(zhì)檢員。不僅幫其進行招聘和選拔，還將幫助其他部門改進提升人力資源能力?；裟犴f爾也會整合本土*資源、借助教育學院和越南國內(nèi)煉油能力，降低NSRP成本的同時，提升當?shù)毓S的能力并支持未來的發(fā)展。

霍尼韋爾進入越南市場已有十年，并且在2012年與越南石油大學合作在河內(nèi)（Hanoi）建立了一個地方性自動化學院。該合作旨在提升當?shù)毓こ處熢诠S自動化和過程控制科技方面的技能，同時建立并維護一個強健的未來人才庫，進而支持越南及東南亞地區(qū)過程控制行業(yè)未來的發(fā)展。