1月22日上午十點，晶鋒集團(tuán)2019年度工作總結(jié)暨表彰大會在集團(tuán)會議室召開。本次大會精彩紛呈，現(xiàn)場氣氛熱烈無比。會議由副總經(jīng)理紀(jì)永華主持。會上，董事長許義彬、總經(jīng)理許德俊、副總經(jīng)理薛銀華、劉文林、紀(jì)永華分別對10名先進(jìn)銷售工作者、3名未來之星、12名優(yōu)秀員工、4名優(yōu)秀管理者、7名優(yōu)秀黨員進(jìn)行了表彰，并鼓勵獲獎人員戒驕戒躁，在新的一年起到*帶頭作用，做出新的貢獻(xiàn)。

   會上董事長許義彬全面總結(jié)和回顧了2019年的工作，肯定了2019年的工作成績，展望2020年，提出了新的發(fā)展目標(biāo)。

  董事長許義彬指出，2019年，是集團(tuán)銷售總額大的一年，也是公司管理逐步規(guī)范化和制度化的一年。一年來，在公司核心運營團(tuán)隊帶領(lǐng)下，在全體家人的辛勤付出下，公司緊緊圍繞年初確定的奮斗目標(biāo)和工作思路，圓滿完成了年初制定的各項經(jīng)營指標(biāo)，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。2020年，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢將異常嚴(yán)峻，企業(yè)生存和發(fā)展也將面臨嚴(yán)冬的考驗。為此，我們必須凝神聚力，穩(wěn)步經(jīng)營，尋找機遇，務(wù)實創(chuàng)新。現(xiàn)在我就2020的工作提出幾點要求：一、立足本業(yè)，做穩(wěn)做實，練好內(nèi)功，增強抵御風(fēng)險能力。二、加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，完善用人機制，為企業(yè)發(fā)展。三、踐行企業(yè)核心價值觀，弘揚企業(yè)發(fā)展正能量。

  會議期間，副總經(jīng)理劉文林宣讀了《晶鋒集團(tuán)關(guān)于開展移風(fēng)易俗活動的通知》，他指出，推進(jìn)移風(fēng)易俗、建設(shè)文明新風(fēng)是文明城市創(chuàng)建的基本內(nèi)容，也是我們每個公民責(zé)無旁貸的義務(wù)。讓我們攜手起來，破陳規(guī)，除陋習(xí)，傳文明，樹新風(fēng)，協(xié)力推進(jìn)移風(fēng)易俗，建設(shè)文明天長。

   后董事長許義彬作總結(jié)：各位家人，新的一年已向我們走來，新的目標(biāo)已經(jīng)確立，我們一定要搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，迎難而上，以更加飽滿的熱情守初心、擔(dān)使命，永遠(yuǎn)秉承“誠信、服務(wù)、共贏”的企業(yè)核心價值觀，為實現(xiàn)“打造百年晶鋒，爭創(chuàng)行業(yè)”的企業(yè)愿景而篤定前行、不負(fù)韶華！

                   晶鋒集團(tuán)股份有限公司辦公室

                        2020/01