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在熱情似火的七月，天健創(chuàng)新迎來了一批新生力量，為使新員工盡快了解企業(yè)文化，融入工作角色和適應工作崗位，公司開展了為期一周的新員工入職培訓，全體新員工齊聚北京，以飽滿的熱情投入到接下來的入職培訓中。

首先，公司董事長王朝陽代表公司對新員工表示熱烈的歡迎，并以深入淺出的方式幫助新員工理解公司的核心文化；對水環(huán)境的現(xiàn)狀，即污染30年、宣傳30年、治理30年，環(huán)境保護風口已經到來，即將迎來3年的快速發(fā)展等宏觀層面進行闡述；展望發(fā)展機遇，對新員工在今后的工作寄予厚望，鼓勵大家在以后的工作中努力奮進，腳踏實地，勇于挑戰(zhàn)，敢于擔當，實現(xiàn)人生價值。

公司首先從制度層面對新員工進行了詳細的培訓，幫助新員工系統(tǒng)地了解公司的制度，快速融入天健團隊。

 產品是企業(yè)的核心，公司副總任總以幽默風趣的方式、通俗易懂的話語，讓新員工們輕松愉快、又迅速的接觸掌握了公司核心產品的基礎知識。

好的習慣是成功的基礎，依照慣例，公司組織所有新員工一起學習《能人士的七個習慣》。

為讓員工更直觀的了解產品應用，由北京客戶帶著大家對昌平區(qū)馬池口再生水廠進行了現(xiàn)場參觀，從生化池到出水口監(jiān)測小屋，讓新員工對整個再生水廠的工藝、流程以及現(xiàn)場情況有一個更加直觀的了解。

 接下來，便是為期2天的素質拓展活動，每一個人都飽含著激情，接受接下來的一個個挑戰(zhàn)。

團結才是硬道理，有效溝通是工作順暢、提率、完成目標的重要因素，在七巧板的活動中，大家更能深刻感受到在團隊合作中及其重要的地位。

所謂“人心齊，泰山移”，在空中抓杠、合力過橋的整個過程中，大家感動于每個人挑戰(zhàn)自我的勇氣、突破心理防線的魄力，更感動于所有人齊心協(xié)力、傾心的付出。

 生死電網，因決策失誤而要求重新開始，被教練全體罰做俯臥撐的樣子…..

 zui終，在所有人的不懈努力下，在一次次的歡呼中，在規(guī)定的時間內完成電網穿越，感謝胖兄弟們無私的貢獻，讓我們能在這短時間內完成如此艱難的任務。

 看似不可能完成的任務，只要信任彼此，什么都有可能。

 晚餐過后，肩負著團隊成員的期望，狼吞虎咽，幾十秒就完成任務，為團隊全力以赴，為你們點贊。

 水上闖關，驚險刺激，快樂無限，為整個拓展活動畫上了的句號。

 整個拓展活動圓滿完成，我們全身心的投入，體會其中的點點滴滴，感受團隊給我們的力量，堅信著：一群人，一件事，一起做，一定成！

 帶著此次培訓的收獲，天健創(chuàng)新的新生力量將以的熱忱投入到每一天的工作，凝心聚力，勇于開拓，以公司的各項規(guī)章制度嚴格要求自己，認真學習，努力提升，快樂工作；在自己的崗位上腳踏實地，努力奮進，一起為天健貢獻自己的一份力量！