中國的電線電纜行業(yè)目前面臨著幾大嚴(yán)峻的考驗(yàn)，其中金融危機(jī)是較為主要的一個(gè)方面，而另外還有行業(yè)內(nèi)部的一些潛在問題。

    金融危機(jī)阻擋了電線電纜行業(yè)高速增長，而產(chǎn)能過剩導(dǎo)致電線電纜行業(yè)惡性競爭，zui后假冒偽劣影響了電線電纜行業(yè)健康發(fā)展。這正是2009中國電線電纜行業(yè)大會上，與會領(lǐng)導(dǎo)、專家以及目前電纜制造商等共同擔(dān)憂的問題。

    今年以來，在政府推動(dòng)和過量信貸資金流入的情況下，本已過剩的產(chǎn)能又一次得到了*擴(kuò)張，拿高壓VCV電纜來說，國內(nèi)企業(yè)已上馬60多條生產(chǎn)線（而除中國之外的其他各國累計(jì)只有20多條），這種現(xiàn)象不僅導(dǎo)致產(chǎn)能嚴(yán)重過剩，還導(dǎo)致一些新上的企業(yè)在人才的問題上“一將難求”，企業(yè)可以用錢買來設(shè)備和材料，但買不來企業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)技術(shù)人才。

    電線電纜行業(yè)無序擴(kuò)張，在人才上卻出現(xiàn)了較為嚴(yán)重的斷層,智能天線。人才在未來的企業(yè)發(fā)展中將處于關(guān)鍵地位，誰擁有數(shù)量多、質(zhì)量多、創(chuàng)新能力強(qiáng)的人才，誰就處于充分的優(yōu)勢地位。但國內(nèi)很多企業(yè)卻很少注重對人才的培養(yǎng)。人才缺位是國內(nèi)企業(yè)參與化競爭的zui大風(fēng)險(xiǎn)。

    企業(yè)在熱衷于高壓電纜生產(chǎn)線投入的同時(shí)，卻還無法解決高壓電纜生產(chǎn)用超凈電纜料國產(chǎn)化的問題，而能生產(chǎn)高壓電纜用附件的國內(nèi)生產(chǎn)廠家也，研究高壓電纜系統(tǒng)及工程和*高壓電纜產(chǎn)品服務(wù)技術(shù)要求的企業(yè)更是風(fēng)毛麟角。此外，在電線電纜產(chǎn)業(yè)鏈中，高附加值的電線電纜卻很少有企業(yè)涉足；很少有企業(yè)潛心研究市場，特別是航空、航天、潛艇、艦船、核電（國內(nèi)核電用電纜80%由外資企業(yè)或境外企業(yè)提供）、海上石油平臺、煤礦、石油開采等領(lǐng)域應(yīng)用的產(chǎn)品以及電子線纜、伴熱電纜、汽車線束等。