一個(gè)民族需要一種精神，一個(gè)企業(yè)需要一種文化支持，企業(yè)文化乃企業(yè)之魂。 博能機(jī)電把企業(yè)文化作為一種重要的經(jīng)營(yíng)資源，強(qiáng)調(diào)企業(yè)理念構(gòu)筑的基本層面，即對(duì)社會(huì)與民族的貢獻(xiàn)和責(zé)任，以此增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)存在感，建立企業(yè)員工的共同愿景。

1.我們的目標(biāo)：（　技術(shù) 行業(yè)* 服務(wù)* 追求?。?br />
2.我們的宗旨團(tuán)隊(duì)精神------ 員工相互信任，尊重，交流與合作；
創(chuàng)新精神---------- 不斷學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，開拓進(jìn)??；
客服精神--------- 以客戶為中心，為客戶服務(wù)，與客戶交流，讓客戶滿意；
質(zhì)量意識(shí)---------- 追求、保證公司產(chǎn)品質(zhì)量；
效率意識(shí)-------- 時(shí)間就是金錢，效率就是生命；
競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)------ 取他人之長(zhǎng)，補(bǔ)自己之短，勇于超越對(duì)手。
責(zé)任意識(shí)--- 勇于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)職業(yè)和社會(huì)充滿高度責(zé)任感

3.我們的團(tuán)隊(duì)：

誠(chéng)實(shí)守信: 
    金湖立創(chuàng)自控設(shè)備有限公司把誠(chéng)信當(dāng)成公司的立身之本,極力宣導(dǎo)在經(jīng)營(yíng)過程中以誠(chéng)信為*原則,無論是在廣大客戶,合作伙伴,還是在管理部門,甚至是在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中都必須建立良好的信譽(yù),以誠(chéng)信取信客戶,贏取市場(chǎng)。

以人為本:
    金湖立創(chuàng)自控設(shè)備有限公司把人看成是公司的血液,努力營(yíng)造公開,公平,公正的環(huán)境,讓大批人才聚集到公司,為者構(gòu)建充分發(fā)揮聰明才智的舞臺(tái),增加團(tuán)隊(duì)合力,同時(shí)特別注意提升公司員工的素質(zhì),強(qiáng)調(diào)終身學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn),以保證能為廣大客戶提供的專業(yè)服務(wù)。

規(guī)范動(dòng)作:
    金湖立創(chuàng)自控設(shè)備有限公司把規(guī)范操作,穩(wěn)健發(fā)展作為公司業(yè)務(wù)管理的*理念,把公司定位于百年企業(yè)的層面上,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,從制度上確保公司持續(xù)快速發(fā)展。

開拓進(jìn)取: 
    金湖立創(chuàng)自控設(shè)備有限公司把開拓進(jìn)取看作是公司快速發(fā)展的動(dòng)力源泉,從管理制度上鼓勵(lì)開拓創(chuàng)新,在公司形成力爭(zhēng)上游的良好風(fēng)氣努力樹立一種一斷進(jìn)取,充滿活力的公司形象。

財(cái)務(wù)穩(wěn)健:
    金湖立創(chuàng)自控設(shè)備有限公司把加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理作為風(fēng)險(xiǎn)控制的關(guān)鍵來抓,針對(duì)不同的業(yè)務(wù)建立相應(yīng)的管理辦法,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制,以穩(wěn)健審慎的政策主導(dǎo)財(cái)務(wù)管理,以求公司能夠良性,穩(wěn)健地發(fā)展。