新形勢下員工思想教育活動如何開展？用和諧理念統(tǒng)領企業(yè)發(fā)展，這是華清儀表公司扎扎實實地做好創(chuàng)建和諧的企業(yè)氛圍，把企業(yè)員工的思想教育工作提高到一個新水平，1月30日，在全公司進一步開展創(chuàng)建和諧企業(yè)活動的主旨思想。
創(chuàng)建和諧企業(yè)是當前和今后一個時期企業(yè)員工思想政治工作的重要內(nèi)容，是事關企業(yè)興衰的戰(zhàn)略工程，事關全體員工切身利益的效益工程，用和諧理念統(tǒng)領企業(yè)發(fā)展，加強和改進員工思想教育工作的重要性和緊迫感。各職能部門、各分公司充分認識加強員工思想教育工作的重要性，創(chuàng)造性開展員工思想教育工作。以華清價值觀、理想信念教育為核心，以愛企教育為重點，以思想道德教育為基礎，以員工自身發(fā)展為目標，堅持以人為本，貼進實際，貼近生活，貼近員工，努力提高思想教育的針對性、實效性和吸引力、感召力。切實加強對員工思想教育工作的領導，營造良好的環(huán)境。堅持為員工辦實事，熱情服務和耐心教育結合起來。堅持為員工辦實事，把解決思想問題同解決實際問題結合起來；堅持寓教于文、寓教于樂。堅持言教與身教結合，發(fā)揚以身作則，垂范的作風。
據(jù)了解，本次創(chuàng)建和諧企業(yè)呈現(xiàn)幾個突出特點，一是領導重視和組織上落實：成立了以施貽新總為組長的創(chuàng)建活動小組，各職能部門一把手積極參與，職責明確，分工落實；在組織上公司將專門設立政工科，派專人負責創(chuàng)建和諧企業(yè)的各項活動。二是健全創(chuàng)建和諧企業(yè)活動網(wǎng)絡，要求在各科室、各班組均建立小組，采取點對點，端對端的教育，關心員工，關注員工思想動態(tài)，通過、《儀表信息》等公司內(nèi)部刊物對好人好事進行廣泛宣傳。并將其作為今后學習華清價值觀，創(chuàng)建和諧企業(yè)的重要工作來抓。三是創(chuàng)建和諧企業(yè)活動貫穿公司07年始終。編制學習材料。黨工團組織紛紛響應，通過“和諧面對面”活動，開展華清價值觀教育活動4期，組織職工文娛活動3次；黨員認幫一名困難職工，工會開展送溫暖活動，重點走訪老專家、家庭困難的職工，盡可能幫助解決一些實際的困難。開展社會公益活動，搞好與政府部門及周邊社區(qū)的公共關系，塑造良好的企業(yè)形象。
