企業(yè)總裁告訴大家有兩件事情格外重要，*件是入行，第二件事情是跟人。

　　*份工作對(duì)人zui大的影響就是人行?，F(xiàn)代的職業(yè)分工很細(xì)，我們基本上只能在一個(gè)行業(yè)里成為專家。但選什么行業(yè)真的不重要，關(guān)鍵是怎么做。事情都是人做出來(lái)的，關(guān)鍵是人。因此企業(yè)總裁提醒：年輕人在職業(yè)生涯的開(kāi)始，尤其要注意的是，要做對(duì)的事情，不要讓自己今后幾十年的人生總是提心吊膽，更不值得為了一份工作賠上自己的青春年華。很多時(shí)候，看起來(lái)zui近的路，其實(shí)是zui遠(yuǎn)的路，看起來(lái)zui遠(yuǎn)的路，其實(shí)是zui近的路。

　　企業(yè)總裁分享的跟對(duì)人是說(shuō)，入行后要跟個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)、好老師，剛進(jìn)社會(huì)的人做事情往往沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，需要有人言傳身教。對(duì)于一個(gè)人的發(fā)展來(lái)說(shuō)，一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)是非常重要的。所謂“好"的標(biāo)準(zhǔn)，不是他讓你少干活多拿錢，而是以下三個(gè)：首先，好領(lǐng)導(dǎo)要有寬廣的心胸，其次，領(lǐng)導(dǎo)要愿意從下屬的角度來(lái)思考問(wèn)題，第三，領(lǐng)導(dǎo)敢于承擔(dān)責(zé)任。

　　有可能，你碰不到好的企業(yè)總裁thldl.org.cn領(lǐng)導(dǎo)你，這對(duì)于你其實(shí)是好事。多認(rèn)識(shí)一些人，多和比自己強(qiáng)的人打交道，同樣能找到好的老師?？此麄兪窃趺聪氲模趺醋龅?，學(xué)習(xí)他們，然后和更強(qiáng)的人打交道。

　　企業(yè)總裁教你選擇職業(yè)就是選擇人生

　　職業(yè)的選擇，總的來(lái)說(shuō)，無(wú)非就是銷售、市場(chǎng)、客服、物流、行政、人事、財(cái)務(wù)、技術(shù)、管理幾個(gè)大類。究竟選擇什么樣的職業(yè)，和你究竟要選擇什么樣的人生有關(guān)系。有些人喜歡下班按時(shí)回家，就不適合找個(gè)銷售的工作了，否則會(huì)是折磨自己；有些人喜歡成為一群人的中心，如果選擇做財(cái)務(wù)工作，大概也干不久，因?yàn)橐话憷习宀幌矚g財(cái)務(wù)太積極，也不喜歡財(cái)務(wù)話太多。先想好自己要過(guò)怎樣的人生，再?zèng)Q定要找什么樣的職業(yè)。

　　有很多的不快樂(lè)，其實(shí)是源自不滿足；而不滿足，很多時(shí)候是源自于心不定，而心不定則是因?yàn)椴磺宄烤棺约阂裁?；不清楚要什么的結(jié)果就是什么都想要，結(jié)果什么都沒(méi)得到。

　　因此企業(yè)總裁提醒，生活是zui要緊的，工作只是生活中的一部分。所以要有娛樂(lè)、要有社交、要鍛煉身體、要有和睦的家庭……zui要緊的，要開(kāi)心。有人會(huì)說(shuō)，你說(shuō)得容易，我每天加班，不加班老板就會(huì)把我炒掉，每天累得要死，哪有時(shí)間娛樂(lè)、社交、鍛煉?那是你把目標(biāo)設(shè)定太高的緣故。企業(yè)總裁提醒你沒(méi)時(shí)間去健身房，走樓梯不坐電梯可以吧?你沒(méi)時(shí)間社交，每月參加郊游一次可以吧?去嘗試認(rèn)識(shí)一些同行，和他們找機(jī)會(huì)交流交流可以吧?開(kāi)始的時(shí)候總是有些難的，但邁出這一步就會(huì)向良性循環(huán)的方向發(fā)展。企業(yè)總裁教你什么是好工作

　　大家認(rèn)為外企公司很好，可是好在哪里呢?他們上班在比較好的寫字樓，出差住比較好的酒店，那一切都是給別人看的，你干嗎要活得那么辛苦給別人看?企業(yè)總裁提醒另一方面，他們薪水福利一般。晉升機(jī)會(huì)少，很難做到主管職位；他們雖然厭惡常常加班，卻不敢不加班，因?yàn)椤澳悴桓捎械氖侨烁?。

　　因此企業(yè)總裁提醒，好工作，應(yīng)該是適合你的工作。具體點(diǎn)來(lái)說(shuō)，應(yīng)該是能給你帶來(lái)你想要的東西的工作。你還是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永遠(yuǎn)也不會(huì)找到好工作。

　　企業(yè)總裁教你35歲后生存靠積累

　　我并不反對(duì)跳槽，但跳槽絕不是解決問(wèn)題的辦法，而且頻繁跳槽的后果是讓人覺(jué)得你沒(méi)有忠誠(chéng)度。你必須相信，90％的情況下，你所在的公司并沒(méi)有那么爛，你認(rèn)為不錯(cuò)的公司也沒(méi)有那么好。

　　基本上，35歲以前我們的生存資本靠打拼，35歲以后生存的資本靠的就是積累，這種積累包括人際關(guān)系、經(jīng)驗(yàn)、人脈、口碑……我非常不贊成在一個(gè)行業(yè)超過(guò)3年以后換行業(yè)。如果常常更換行業(yè)，代表幾年的積累付諸東流，一切從頭開(kāi)始。每個(gè)人的職業(yè)生涯中都會(huì)碰到幾個(gè)瓶頸，你熬過(guò)去了而別人沒(méi)有熬過(guò)去，你就了。

　　一份工作到兩三年的時(shí)候，有些人會(huì)覺(jué)得自己已經(jīng)搞懂了一切，從而懶得去尋求進(jìn)步了。其實(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，積累才剛剛開(kāi)始。你足夠了解你的客戶嗎?你知道他zui大的煩惱是什么嗎?你足夠了解你的老板嗎?你知道他zui大的煩惱是什么嗎?你足夠了解你的手下嗎?你知道他zui大的煩惱是什么嗎?如果你不知道，如果你都不了解，你又何來(lái)的成功?

　　企業(yè)總裁教你逆境幫你淘汰競(jìng)爭(zhēng)者

　　每個(gè)人總會(huì)輪到幾次不公平的事情，而通常，安心等待是的辦法。

　　我曾經(jīng)也不明白有些人為什么并不比企業(yè)總裁有能力卻要坐在我的頭上，年紀(jì)比我大就一定要當(dāng)我的領(lǐng)導(dǎo)嗎?為什么有些爛人不需要努力就能*?有一天我突然想，他們?cè)谏鐣?huì)上奮斗積累了十幾二十年，我們新人來(lái)了，他們有的我都想要，我這不是在要公平，我這是在搶劫。因?yàn)槲乙锰?，因?yàn)槲胰滩蛔〖拍?/SPAN>

　　因此企業(yè)總裁提醒，人總是會(huì)遇到挫折，人總是會(huì)有低潮，人總是會(huì)有不被人理解的時(shí)候，人總是有要低聲下氣的時(shí)候，這些時(shí)候恰恰是人生zui關(guān)鍵的時(shí)候。因?yàn)榇蠹叶紩?huì)碰到挫折，而大多數(shù)人過(guò)不了這個(gè)門檻，你能過(guò)，你就成功了。在這樣的時(shí)刻，我們需要耐心等待。至少，你還年輕，你沒(méi)有坐牢，沒(méi)有生治不了的病，沒(méi)有欠還不起的債。比你不幸的人遠(yuǎn)遠(yuǎn)多過(guò)比你幸運(yùn)的人，你還怕什么?