觸摸屏懸臂梁沖擊試驗(yàn)機(jī)等儀器儀表行業(yè)的主要對(duì)口人才供給專(zhuān)業(yè)為精密儀器及機(jī)械、測(cè)試計(jì)量技術(shù)及儀器(本科生專(zhuān)業(yè)為測(cè)控技術(shù)與儀器)。某就業(yè)平臺(tái)統(tǒng)計(jì)了測(cè)控技術(shù)與儀器專(zhuān)業(yè)的333份就業(yè)樣本，數(shù)據(jù)顯示僅有26%的就業(yè)去向是儀器儀表或工業(yè)自動(dòng)化行業(yè)。再以清華大學(xué)精儀系為例，該系2018年簽訂三方協(xié)議就業(yè)人數(shù)共計(jì)55人，絕大部分去往科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，大中型制造企業(yè)以及單位等，只有不到10%的畢業(yè)生去往儀器儀表企業(yè)。這與儀器儀表行業(yè)的薪酬水平以及現(xiàn)階段畢業(yè)生面臨的巨大生活壓力有密切關(guān)系。

不僅對(duì)口專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生到本行業(yè)就業(yè)情況不樂(lè)觀，觸摸屏懸臂梁沖擊試驗(yàn)機(jī)企業(yè)缺少創(chuàng)新人才已是普遍問(wèn)題。我們密切跟蹤了國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃“重大科學(xué)儀器設(shè)備開(kāi)發(fā)”專(zhuān)項(xiàng)的若干項(xiàng)目，我們了解到牽頭企業(yè)參與項(xiàng)目的高級(jí)職稱(chēng)人數(shù)占項(xiàng)目總?cè)藬?shù)的比例基本都不到10%，考慮到這些企業(yè)已代表了國(guó)內(nèi)儀器研制的較高技術(shù)水平，行業(yè)企業(yè)整體從業(yè)人員的高級(jí)人才比例會(huì)遠(yuǎn)低于10%。中國(guó)科學(xué)儀器行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人力資源的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)是研發(fā)人員和軟件開(kāi)發(fā)人員在企業(yè)從業(yè)人員中的占比高于美、德等國(guó)家，但是高學(xué)歷從業(yè)人員和技術(shù)支持人員的占比則相對(duì)不足，而且軟件開(kāi)發(fā)者較多，很可能意味著儀器硬件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力存在較大不足的問(wèn)題。