為了進一步推進公司QC、群眾創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等各類創(chuàng)新工作深入開展,提升員工自主創(chuàng)新創(chuàng)效能力,加強青年員工人才隊伍建設,江蘇東碩學聯(lián)會于5月7日在生產(chǎn)營銷樓2樓第1會議室舉辦了為期一天的創(chuàng)新培訓會。本次培訓會由公司勞模創(chuàng)新工作室核心帶頭人、副總工程師擔任主講,學聯(lián)會各屆青年代表共計10余人參加培訓。
培訓會上,江蘇東碩首先為青年員工們梳理了個人職業(yè)生涯發(fā)展可能面臨的各類典型情況,突出強調(diào)了創(chuàng)新工作對職業(yè)發(fā)展的重要影響。隨后,他詳細講解了創(chuàng)新競賽、申報、論文發(fā)表、技術(shù)革新等具體創(chuàng)新活動的組織流程、開展情況,鼓勵青年員工在做好本職工作的同時積極投身到管理成果、技術(shù)成果、企業(yè)文化成果的創(chuàng)建工作中去。為打開參會青年們的創(chuàng)新思路,以過往QC成果為案例,結(jié)合自己實踐經(jīng)驗,分享了“分割原理、反饋原理、反向作用原理”等眾多實用的創(chuàng)新思維方法,并與員工們展開深入討論。
最后,江蘇東碩近年來在各類創(chuàng)新活動中取得的豐碩成果和榮譽,積極號召廣大青年員工互相學習,發(fā)揚創(chuàng)新精神,提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平。
通過舉辦本次創(chuàng)新培訓會,青年員工們拓展了創(chuàng)新眼界,明確了創(chuàng)新方向,豐富了創(chuàng)新方法,收獲滿滿。大家均表示在未來工作中要善思考、勤總結(jié)、重交流、求創(chuàng)新,將立足公司提供的廣袤奮斗熱土,積極參與各類創(chuàng)新創(chuàng)效活動,不負青春,為公司發(fā)展建設貢獻力量!
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