為了在公司內(nèi)充分發(fā)揮員工*作用，激勵員工開拓創(chuàng)新、積極創(chuàng)新，銳凌計量在公司內(nèi)設(shè)立及時獎勵機制。銳凌計量及時獎勵機制堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，致力于挖掘員工積極性、主動性、創(chuàng)造性，體現(xiàn)公司發(fā)展的時代性、導(dǎo)向性。
近日，因公司發(fā)展需求的需要，公司內(nèi)兩名員工利用自身閑暇時間學習相關(guān)專業(yè)知識，并考取了相關(guān)證書：銳凌計量夏部長為公司錦航建筑發(fā)展考取了安管人員A證，汪部長也通過了安全生產(chǎn)主要負責人考試。為了實現(xiàn)及時獎勵機制，對應(yīng)相關(guān)證書含金量，公司會給予每人一定的獎勵。
公司這種及時獎勵機制，對于今后發(fā)掘盡職盡責、敢于負責、銳意進取和奮發(fā)向上的員工大有裨益。除此之外，有獎就會有罰，需要明確的一點是，獎罰的目的是讓員工形成一個良好的工作習慣和狀態(tài)，盡可能發(fā)揮到較大潛能和作用，引導(dǎo)公司走向制度化、專業(yè)化、精細化和新穎化的發(fā)展之路。
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