我公司為弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，提高員工素質(zhì)，筑牢員工＂愛國、愛家、愛廠＂思想基礎(chǔ)，增強(qiáng)員工＂孝道＂意識(shí)，全面推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)公司黨委研究決定，借助2020年5月10日＂母親節(jié)＂之際，組織開展一次＂感恩母親，從我做起＂主題活動(dòng)。

一、活動(dòng)對(duì)象及方式

以公司在崗員工雙重母親為對(duì)象，采取上門走訪方式，送去公司的問候及一封以公司名義寫的＂致偉大母親的一封信＂，同時(shí)送去慰問金。

二、活動(dòng)分工

以公司工會(huì)為主，辦公室、財(cái)務(wù)科、黨辦協(xié)助。

三、活動(dòng)步驟

1、對(duì)在崗職工的母親居住地址及號(hào)碼進(jìn)行登記，摸清詳細(xì)情況、劃定走訪區(qū)域、路線，輸入電子表格，保留存檔。

2、確定走訪路線及家庭，制定走訪日程計(jì)劃，確定走訪人員。

3、先期對(duì)和父母在一起生活的和睦家庭進(jìn)行走訪慰問，留存影像資料。同時(shí)對(duì)職工父母75歲以上的進(jìn)行登記存檔。

4、為每位職工母親送上一封公司＂致偉大母親的一封信＂和一本＂第子規(guī)＂讀本，為每位母親送上慰問金。

5、上門慰問人員要態(tài)度真摯，規(guī)范問候用語。具體是：＂媽媽，您辛苦了，我代表我們公司*和全體員工向您老人家問好了，這是我們公司送給您的禮物。希望您節(jié)日快樂幸福安康！＂

6、走訪慰問范圍為市區(qū)內(nèi)居住的員工母親，如母親不在本地，采用通話問候方式，說明公司意圖，表達(dá)公司的問候。沒有雙重母親，已為人母的女員工，孩子在十歲以上的，有閱讀能力的可讓孩子讀公司致＂偉大母親的一封信＂，孩子沒有閱讀能力可由父親或母親代讀信件，以求達(dá)到教育作用。

四、活動(dòng)要求

要充分重視，周密安排，態(tài)度認(rèn)真，以確?；顒?dòng)實(shí)施到位，達(dá)到預(yù)期目的。要確保在＂母親節(jié)＂前三天時(shí)間里，每位在崗職工母親都收到公司的問候和關(guān)心。