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    為了進一步推進公司QC、群眾創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等各類創(chuàng)新工作深入開展，提升員工自主創(chuàng)新創(chuàng)效能力，加強青年員工人才隊伍建設，江蘇久益學聯(lián)會于5月7日在生產營銷樓2樓第1會議室舉辦了為期一天的創(chuàng)新培訓會。本次培訓會由公司勞模創(chuàng)新工作室核心帶頭人、副總工程師擔任主講，學聯(lián)會各屆青年代表共計10余人參加培訓。

培訓會上，江蘇久益首先為青年員工們梳理了個人職業(yè)生涯發(fā)展可能面臨的各類典型情況，突出強調了創(chuàng)新工作對職業(yè)發(fā)展的重要影響。隨后，他詳細講解了創(chuàng)新競賽、申報、論文發(fā)表、技術革新等具體創(chuàng)新活動的組織流程、開展情況，鼓勵青年員工在做好本職工作的同時積極投身到管理成果、技術成果、企業(yè)文化成果的創(chuàng)建工作中去。為打開參會青年們的創(chuàng)新思路，以過往QC成果為案例，結合自己實踐經驗，分享了“分割原理、反饋原理、反向作用原理”等眾多實用的創(chuàng)新思維方法，并與員工們展開深入討論。

最后，江蘇久益近年來在各類創(chuàng)新活動中取得的豐碩成果和榮譽，積極號召廣大青年員工互相學習，發(fā)揚創(chuàng)新精神，提升企業(yè)生產經營管理水平。

通過舉辦本次創(chuàng)新培訓會，青年員工們拓展了創(chuàng)新眼界，明確了創(chuàng)新方向，豐富了創(chuàng)新方法，收獲滿滿。大家均表示在未來工作中要善思考、勤總結、重交流、求創(chuàng)新，將立足公司提供的廣袤奮斗熱土，積極參與各類創(chuàng)新創(chuàng)效活動，不負青春，為公司發(fā)展建設貢獻力量！