天津振動時效機-供應(yīng)消除殘余應(yīng)力儀器品牌

振動時效概況，振動時效發(fā)展歷程及如何正確使用振動時效設(shè)備詳解；

（九工品質(zhì)振動時效設(shè)備技術(shù)詳解產(chǎn)品銷售）

振動時效是我國重點推廣的“高效、節(jié)能、環(huán)保”技術(shù)，它是應(yīng)用共振原理，在半小時內(nèi)，消除金屬工件殘余應(yīng)力、防止變形的時效，它對于企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低時效成本，提高生產(chǎn)效率，解決燃煤熱時效的環(huán)境污染問題，具有重要意義。

    我國自上世紀(jì)七十年代振動時效技術(shù)，至今已經(jīng)有近四十年了。企業(yè)對于振動時效技術(shù)，從不了解到認(rèn)識，從懷疑到相信，從試用到應(yīng)用，經(jīng)歷了不同的歷史發(fā)展階段。目前我國已經(jīng)進(jìn)入了振動時效技術(shù)的大量應(yīng)用階段，企業(yè)如何成功地應(yīng)用好振動時效技術(shù)，是現(xiàn)階段我國振動時效技術(shù)應(yīng)用面臨的重要問題。南寧市神華振動時效技術(shù)研究所，多年來一直致力于振動時效技術(shù)的推廣應(yīng)用，結(jié)合我們所的實踐經(jīng)驗，對于企業(yè)如何成功地應(yīng)用好振動時效技術(shù)這個問題，我們提出一些見解，以期能為提高我國的振動時效技術(shù)應(yīng)用水平，有所幫助。

    企業(yè)要成功地應(yīng)用好振動時效技術(shù)，必須使用全自動振動時效設(shè)備，必須制定正確的振動時效工藝，必須有認(rèn)真負(fù)責(zé)的操作人員，必須有嚴(yán)格的質(zhì)量管理制度，四者缺一不可！

    振動時效設(shè)備，是應(yīng)用振動時效技術(shù)的基本條件。我國的振動時效設(shè)備，是從上世紀(jì)七十年代振動時效設(shè)備自主生產(chǎn)的，在隨后的二十多年中，只能生產(chǎn)手動型振動時效設(shè)備，這種設(shè)備只能靠操作人員憑感覺和經(jīng)驗進(jìn)行振動時效處理，所存在的主要問題是振動時效質(zhì)量難以保證以及操作復(fù)雜，許多企業(yè)購置了這種設(shè)備后，雖然知道振動時效技術(shù)是個好技術(shù)，但就是不敢在生產(chǎn)上大量應(yīng)用，只是在非用不可時才使用。隨著計算機技術(shù)在振動時效設(shè)備上的使用，在上世紀(jì)九十年代末，我國開發(fā)出了全自動振動時效設(shè)備，這種設(shè)備可以由計算機自動選擇振動時效的關(guān)鍵的振動時效工藝參數(shù)，能有效保證振動時效質(zhì)量，而且操作簡便。全自動振動時效設(shè)備的誕生，為振動時效技術(shù)的成功應(yīng)用奠定了先進(jìn)可靠的設(shè)備基礎(chǔ)，得到了廣大企業(yè)的普遍歡迎！比喻而言，手動型振動時效設(shè)備，就像是沒有爐溫控制的熱處理時效爐，全自動振動時效設(shè)備，就像是能自動精確控制爐溫的熱處理時效爐。因此使用全自動振動時效設(shè)備，是企業(yè)成功地應(yīng)用好振動時效技術(shù)的前提條件。

    雖然全自動振動時效設(shè)備，解決了振動時效技術(shù)應(yīng)用的硬件問題，但是還必須制定正確的振動時效工藝，解決振動時效技術(shù)應(yīng)用的軟件問題。這里我們舉二個實例進(jìn)行論證。

    我們所1999年在廣州參加一個性的機械展，我們的設(shè)備在展位上是有工件進(jìn)行振動時效現(xiàn)場演示的，當(dāng)時來了一位廣東佛山水泵廠的工程師，看到我們的工件振動時效聲音很小，感到很驚訝。他介紹說，他們廠早在1993年就應(yīng)用了振動時效技術(shù)，但是工件的振動時效聲音極大，全廠都能聽到，操作人員都要戴耳塞才行，全廠都為此苦惱，甚至于因為噪音環(huán)保問題有可能要取消振動時效工藝，要求我們會后去看看，能不能把聲音問題解決。會后我們?nèi)チ嗽搹S。他們的水泵殼體是用振動時效平臺進(jìn)行處理的，振動時效聲音比飛機聲音還大，不僅是操作人員，就是車間的其他人員，真的*。我們仔細(xì)了解后，發(fā)現(xiàn)振動時效工藝不正確，他們是選擇高頻共振峰進(jìn)行振動時效處理的，振動時效聲音必然極大，我們改用低頻共振峰進(jìn)行處理，振動時效聲音就變得很小了，幾乎沒有！就這樣多年的難題一天就解決了。

    我們所2000年在上海參加一個鑄造會議，會上江蘇曲軸總廠的副總工程師向我們介紹說，他們95年就買了一套振動時效設(shè)備，用于飛輪殼的振動時效處理，使用一段時間后就不敢用了，主要是振動不均勻，有的飛輪殼振得好，有的不振，要求我們?nèi)タ纯茨懿荒芙鉀Q這個問題。會后我們?nèi)チ嗽搹S。飛輪殼是用振動平臺批量進(jìn)行振動時效處理的，的確振動不均勻。我們仔細(xì)了解后，發(fā)現(xiàn)還是振動時效工藝有問題。激振器的偏心角調(diào)得不夠，所以振動不均勻。我們把激振器的偏心角加大后，振動就均勻了。就這樣，停用了幾年的振動時效技術(shù)又重新使用了！

    操作人員是長年使用振動時效設(shè)備的人員，他們對于振動時效質(zhì)量效果起決定性的作用。工件經(jīng)過振動時效處理，與經(jīng)過熱處理的不一樣，熱時效的工件表面有氧化層，可以從外觀粗略判定效果，但是振動時效的工件外觀沒有變化，不能從外觀判定效果。此外振動時效時間很短，也就是15分鐘左右，能不能在如此短的時間內(nèi)有效地消除殘余應(yīng)力，這依賴于操作人員是不是認(rèn)真負(fù)責(zé)地按照振動時效工藝要求進(jìn)行操作。只有認(rèn)真負(fù)責(zé)的操作人員，才能有效保證振動時效工藝效果。廣東順德某機械廠對此有深刻的體會，原來一個操作人員，對工件進(jìn)行振動時效處理后，機加工出來*能達(dá)到技術(shù)要求，后來又換了一個操作人員，經(jīng)過他處理的工件，有的可以，有的不行。后來我們?nèi)ガF(xiàn)場了解，發(fā)現(xiàn)這個操作人員不認(rèn)真負(fù)責(zé)，隨意進(jìn)行振動時效處理，經(jīng)過教育后，這個操作人員改變了工作態(tài)度，此后振動時效質(zhì)量就穩(wěn)定了。振動時效作為一門新興的科學(xué)技術(shù)，必然對操作人員有更高的要求，而且科學(xué)技術(shù)是來不得半點虛偽和驕傲的！

    嚴(yán)格的質(zhì)量管理制度，是任何工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)所必須的，振動時效生產(chǎn)也不例外。目前我國振動時效技術(shù)應(yīng)用的一個突出問題，就是相當(dāng)多的企業(yè)沒有對振動時效生產(chǎn)制定嚴(yán)格的質(zhì)量管理制度，質(zhì)量檢驗部門沒有把振動時效納入檢驗范圍，由操作人員自己把關(guān)，這對于振動時效應(yīng)用是有害的。之所以出現(xiàn)這種情況，一方面是質(zhì)量檢驗部門沒有派專人學(xué)習(xí)掌握振動時效技術(shù)，不知道如何檢驗振動時效質(zhì)量效果，另一方面是認(rèn)為振動時效處理的工件從外觀不能判斷質(zhì)量效果，不需要進(jìn)行檢驗。實際上，我國早在1992年就頒布實施了振動時效工藝國家標(biāo)準(zhǔn)，為振動時效檢驗工作提供了科學(xué)的檢驗依據(jù)，另一方面，全自動振動時效設(shè)備，每振動時效處理一個工件，都能夠記錄振動時效工藝曲線和參數(shù)，只要把這個工藝曲線與國家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對比分析，就能直接檢驗出振動時效質(zhì)量效果，因此振動時效質(zhì)量檢驗是*可以的。廣西玉柴集團(tuán)使用我們多套振動時效設(shè)備，他們對振動時效制定有嚴(yán)格的質(zhì)量管理制度，操作人員每處理一個工件，都要記錄振動時效工藝曲線交由質(zhì)量檢驗員檢驗，檢驗合格后才算工時，才把處理過的工件轉(zhuǎn)到下一工序，所以他們的振動時效質(zhì)量效果一直都十分穩(wěn)定可靠。希望每一個應(yīng)用振動時效技術(shù)的企業(yè)，都能向玉柴學(xué)習(xí)，從制度上來把質(zhì)量關(guān)！天津振動時效機-供應(yīng)消除殘余應(yīng)力儀器品牌

    綜上所述，企業(yè)只要使用全自動振動時效設(shè)備，制定正確的振動時效工藝，有認(rèn)真負(fù)責(zé)的操作人員，有嚴(yán)格的質(zhì)量管理制度，就能成功地應(yīng)用好振動時效技術(shù)

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