【儀表網(wǎng) 儀表人物】在如今這個大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新的時代中，高校教師開公司、辦企業(yè)早已不是什么新鮮事了。那么，這些擁有科技成果的高新技術(shù)型“創(chuàng)客”的成績?nèi)绾?？企業(yè)又有著怎樣的特點？記者試著從中國計量大學(xué)計量測試工程學(xué)院副教授郭斌身上尋找答案。
　　

　　浙江杭州沃鐳智能科技股份有限公司（以下簡稱公司）是郭斌一手創(chuàng)辦的，以先進(jìn)檢測技術(shù)、自動化控制與機(jī)器人集成為核心技術(shù)體系，具備成套智能自動化生產(chǎn)線的設(shè)計制造能力。在公司網(wǎng)站的“大事記”板塊中，記者可以清楚看到它的成長點滴：2008年公司成立，2010年通過“國家高新技術(shù)企業(yè)”認(rèn)定，2011年入選杭州市“雛鷹杯”具成長潛力企業(yè)50強(qiáng)，2013年被認(rèn)定為杭州市科技型初創(chuàng)企業(yè)，2015年在新三板證券交易所掛牌上市。
　　
　　據(jù)了解，該公司在制動領(lǐng)域的技術(shù)已達(dá)全國水平，公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于柳州五菱、比亞迪汽車、一汽集團(tuán)、中國重汽、陜汽集團(tuán)、萬向集團(tuán)、亞太機(jī)電、萬安科技、KNORR、WABCO、ZF Sachs、東風(fēng)汽車、江淮汽車等企業(yè)，年產(chǎn)值超7000萬元。
　　
　　好政策讓他占盡“天時”
　　
　　“我們趕上了一個好時代”，采訪中，郭斌多次表達(dá)了這樣的感慨，“國家號召大眾創(chuàng)業(yè)，近幾年尤其鼓勵高?？蒲泄ぷ髡邉?chuàng)業(yè)，相應(yīng)的扶持政策讓公司很受益。”
　　
　　據(jù)了解，杭州市于2010年推出的“雛鷹計劃”，以及“雛鷹杯”企業(yè)評選活動讓公司在成立之初就享受到了種子資金、創(chuàng)新基金、貸款貼息等政策扶持，“可以說公司能夠活下來，這些好政策功不可沒！”
　　
　　為鼓勵和扶持高校教師、科研院所專家?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)，杭州市于2011年啟動“青藍(lán)計劃”，對入選企業(yè)實行了貸款補(bǔ)助、房租補(bǔ)貼、會展補(bǔ)貼、申請資助等一系列優(yōu)惠政策。今年初，《鼓勵在杭高校師生在杭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見(征求意見稿)》出臺，新政提供了多重保險，讓有才有智有能力的老師放心干。
　　
　　“有這么多針對教師創(chuàng)業(yè)的好政策，杭州不愧是創(chuàng)業(yè)者的天堂”，郭斌說，在這么好的政策環(huán)境下，創(chuàng)業(yè)的老師們干勁更足了。
　　
　　科技創(chuàng)新成果打造“地利”優(yōu)勢
　　
　　說起自己的創(chuàng)業(yè)緣起，郭斌形容為“挺自然的事”。當(dāng)年，他研究的項目成果受到了很多企業(yè)的關(guān)注，紛紛要求合作，為讓科研成果盡快落地、發(fā)揮價值，他萌生了創(chuàng)辦企業(yè)的想法。郭斌的研究方向為精密檢測技術(shù)、自動化檢測裝置和汽車電子技術(shù)，這些“計量特色”專業(yè)知識，在一般人眼里可能和開公司不沾邊，認(rèn)為測試、計量多是輔助性的操作，很難作為主打產(chǎn)品推入市場。然而，郭斌卻實現(xiàn)了在成套自動化設(shè)備裝配檢測這一新領(lǐng)域站穩(wěn)腳跟。
　　
　　“當(dāng)初，本著科技成果轉(zhuǎn)化的目的開的公司，沒想到產(chǎn)出了更多的科技成果，這是我之前沒有預(yù)想到的。”郭斌笑著說，公司多項產(chǎn)品通過了省級科技成果鑒定，達(dá)到國內(nèi)水平，并多次獲得浙江省科技進(jìn)步獎、國家質(zhì)檢總局科技成果獎等。
　　
　　不僅如此，公司還多次承擔(dān)國家科技創(chuàng)新基金項目、國家火炬計劃項目和國家質(zhì)檢總局科技計劃項目，去年，公司產(chǎn)品入選浙江省批‘機(jī)器換人’先進(jìn)適用裝備推廣目錄以及杭州市首批‘工業(yè)智慧’項目。研發(fā)成果已申報80多項，其中已授權(quán)的發(fā)明達(dá)24項，取得20項軟件著作權(quán)。
　　
　　公司還和中國計量大學(xué)、中國科學(xué)院計算機(jī)研究院浙江分所聯(lián)合組建了杭州市的“市級汽車零部件智能檢測科技創(chuàng)新服務(wù)平臺”。郭斌說：“作為高新技術(shù)企業(yè)，科技創(chuàng)新成果是我們發(fā)展的寶貴財富。”
　　
　　“人和”源自師者品格
　　
　　走進(jìn)公司的研發(fā)中心，記者發(fā)現(xiàn)很多研發(fā)人員的辦公桌上都放著書和筆記本，不時有人聚在一起討論問題，這場景頗像大學(xué)生的自修室。在公司工作整五年的葉紹竹說：“公司同事間的關(guān)系特別融洽，大家一起學(xué)習(xí)研究攻克難題，就像在學(xué)校的時候一樣，郭老師還會經(jīng)常指導(dǎo)我們。”今年剛剛畢業(yè)的王彥明是郭斌的研究生，在他看來郭老師不善言辭，是個干實事的人。
　　
　　王彥明還表示，郭老師不喜歡研究生叫他“老板”，甚至有些反感，“現(xiàn)在公司前景這么好，也上市了，郭老師還是和以前一樣，沒啥變化。”談到畢業(yè)后來導(dǎo)師公司工作的原因，王彥明說：“可能就是所謂的人格魅力大吧，郭老師性格溫和，從沒見他發(fā)過脾氣，指導(dǎo)我們這些研究生非常認(rèn)真，留在他的公司是很自然的事，而且公司的前景很好，我對公司很有信心。”
　　
　　據(jù)郭斌介紹，公司每年都會吸收一批中國計量大學(xué)計量測試工程學(xué)院的畢業(yè)生加入，這些學(xué)生有很多在學(xué)校里就參與了相關(guān)項目的研究，工作后可以繼續(xù)深入。采訪當(dāng)天，公司里還活躍著一批在校大學(xué)生，原來公司還是中國計量大學(xué)學(xué)生生產(chǎn)實習(xí)基地。“公司是在學(xué)校的支持下逐漸發(fā)展起來的，應(yīng)該成為學(xué)生學(xué)習(xí)鍛煉的平臺，這是我們企業(yè)的責(zé)任，也是我作為一名教師的責(zé)任。”郭斌如是說。
　　
　　09屆中國計量大學(xué)畢業(yè)生汪偉國在公司工作了七年，他一直和郭斌保持著師生的相處模式。“在這樣的公司工作，我覺得非常開心，特別有幸福感。” 汪偉國這樣形容自己的感受。
　　
　?。ㄔ瓨?biāo)題：中國計量大學(xué)教授創(chuàng)業(yè)，將科技成果轉(zhuǎn)化成辦企業(yè)的新動力）