【儀表網(wǎng) 企業(yè)動(dòng)態(tài)】近日，寧波水表(集團(tuán))股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“寧水集團(tuán)”)正式公布了其2024年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，旨在通過這一長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)公司核心管理人員和骨干員工的工作積極性和創(chuàng)造力，共同推動(dòng)公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。

 

　　據(jù)悉，本次激勵(lì)計(jì)劃擬授予激勵(lì)對(duì)象的股票期權(quán)總量為180.55萬(wàn)份，占公司當(dāng)前總股本20,324.20萬(wàn)股的0.89%。本激勵(lì)計(jì)劃授予的激勵(lì)對(duì)象共計(jì)85人，其中，核心管理人員將獲得124.70萬(wàn)份股票期權(quán)，占擬授出權(quán)益的69.07%；骨干員工將獲得55.85萬(wàn)份股票期權(quán)，占擬授出權(quán)益的30.93%。這一分配方案充分考慮了公司管理層和關(guān)鍵崗位員工對(duì)公司發(fā)展的貢獻(xiàn)，體現(xiàn)了公司對(duì)于人才價(jià)值的重視。
 

　　根據(jù)計(jì)劃，股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為11.41元/股，激勵(lì)對(duì)象在滿足行權(quán)條件的情況下，可以在有效期內(nèi)以行權(quán)價(jià)格購(gòu)買公司股票。此舉不僅有助于增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度，也有助于吸引和留住優(yōu)秀人才，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供有力保障。
 

　　寧水集團(tuán)監(jiān)事會(huì)對(duì)于本次激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行了嚴(yán)格的公示和核查，確保激勵(lì)對(duì)象符合相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。公示期間，未收到任何組織或個(gè)人的異議，監(jiān)事會(huì)核查結(jié)果也顯示激勵(lì)對(duì)象具備相應(yīng)的任職資格和條件。
 

　　本次激勵(lì)計(jì)劃的有效期為自股票期權(quán)授權(quán)之日起至激勵(lì)對(duì)象獲授的股票期權(quán)全部行權(quán)或注銷完畢之日止，最長(zhǎng)不超過36個(gè)月。在有效期內(nèi)，激勵(lì)對(duì)象將分期行權(quán)，每期行權(quán)的比例各為50%。這一安排旨在確保激勵(lì)計(jì)劃的穩(wěn)定性和可持續(xù)性，同時(shí)也為激勵(lì)對(duì)象提供了足夠的行權(quán)時(shí)間和靈活性。
 

　　寧水集團(tuán)表示，本次股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施將有助于激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，提升公司的整體競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)地位。公司將繼續(xù)致力于優(yōu)化人才激勵(lì)機(jī)制，為員工的職業(yè)發(fā)展提供更多的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，共同推動(dòng)公司邁向更加輝煌的未來(lái)。