【儀表網(wǎng) 行業(yè)財報】4月19日，瑞納智能(301129)披露2023年年報，2023年公司實現(xiàn)營業(yè)總收入4.32億元，同比下降33.35%；歸母凈利潤6715.63萬元，同比下降66.59%；扣非凈利潤5001.72萬元，同比下降69.55%。報告期內(nèi)，瑞納智能基本每股收益為0.5元，加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率為4.05%。公司2023年年度利潤分配預(yù)案為：擬向全體股東每10股派1.5元(含稅)。
 

　　瑞納智能積極把握國家雙碳戰(zhàn)略的契機，不斷推進技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)升級。公司致力于供熱領(lǐng)域關(guān)鍵產(chǎn)品和設(shè)備的智能化研發(fā)與實踐，全力打造全面的信息化計量數(shù)據(jù)生成與管理系統(tǒng)，構(gòu)建高效的大數(shù)據(jù)架構(gòu)，并提供智慧化平臺服務(wù)及 AI 驅(qū)動的數(shù)據(jù)應(yīng)用服務(wù)。作為國內(nèi)城市智能供熱綜合解決方案供應(yīng)商，瑞納智能能夠滿足市場對一站式智慧供熱解決方案的需求。
 

　　2023年，瑞納智能堅守“分擔(dān)客戶風(fēng)險、創(chuàng)造客戶價值”的核心價值觀，依托其在軟硬件研發(fā)領(lǐng)域的技術(shù)實力和產(chǎn)品競爭力，致力于幫助供熱企業(yè)實現(xiàn)能效提升、碳排放降低和運營成本優(yōu)化，同時確保民生供熱安全，為社會的可持續(xù)發(fā)展而努力。
 

　　2023年，盡管面臨多項挑戰(zhàn)，公司管理層依然緊扣年初制訂的發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)。通過積極發(fā)揮技術(shù)、產(chǎn)品以及商業(yè)模式上的核心競爭力，努力抵消外部市場環(huán)境的不利影響。即便在客戶訂單有所減少的情況下，公司對未來市場仍保持樂觀態(tài)度，并持續(xù)增強研發(fā)投入，著力打造智能制造能力。報告期內(nèi)，公司重點工作進展情況如下：
 

　　1、業(yè)務(wù)方面：EPC+EMC 的業(yè)務(wù)模式和市場組合策略保持競爭優(yōu)勢。公司深耕區(qū)域市場，持續(xù)維持較高的市場占有率，鞏固市場的主導(dǎo)地位。同時，依托公司商業(yè)模式和技術(shù)創(chuàng)新，在多個新重點市場區(qū)域取得實質(zhì)突破或布局完備，為公司業(yè)務(wù)持續(xù)增長提供新動力。
 

　　2、產(chǎn)品和技術(shù)方面：以工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)路徑為出發(fā)點，加強物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、AI 算法、數(shù)字孿生、低代碼、動態(tài)仿真、邊緣計算等“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)的研發(fā)投入，深度融合物理空間的實體系統(tǒng)和虛擬空間的數(shù)字信息系統(tǒng)，打造了“云、邊、端”的完整產(chǎn)品體系。
 

　　3、運營方面：2023年與產(chǎn)業(yè)上下游建立深度合作關(guān)系，確保了物料的穩(wěn)定供應(yīng)和成本管控。以ERP企業(yè)資源計劃管理系統(tǒng)、PLM 產(chǎn)品生命周期管理系統(tǒng)、MES 制造執(zhí)行系統(tǒng)、EMS 能源管理系統(tǒng)等信息化系統(tǒng)為依托，結(jié)合 IoT 技術(shù)、自動化技術(shù)、機器人技術(shù)的應(yīng)用，賦能生產(chǎn)制造，著力打造可持續(xù)綠色工廠。
 

　　4、智能制造能力：公司借助多年在智能裝備行業(yè)深耕細(xì)作積蓄的軟硬件高端人才優(yōu)勢、沉淀的研發(fā)能力及積累的制造技術(shù)，自主研發(fā)、設(shè)計、制造、安裝、調(diào)試行業(yè)內(nèi)智能制造裝備。并通過數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用，持續(xù)提升生產(chǎn)效率、能源利用效率、預(yù)見性設(shè)備維護、品質(zhì)保障能力，降低生產(chǎn)運營成本，促進智能制造能力提高。2023年取得了工信部頒發(fā)的行業(yè)內(nèi)第一個國家級智能制造優(yōu)秀場景。
 

　　5、人才方面：持續(xù)加大對中高端技術(shù)和管理人才的引進，調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，提升人才濃度。2023年，公司加大引進機械流體、數(shù)值模擬等相關(guān)核心基礎(chǔ)研究方向以及 AI、大數(shù)據(jù)、雙碳等方向的頂尖人才引進力度，加強與高校的人才合作和技術(shù)交流，升級合作模式，由最初的科技成果交流，發(fā)展到現(xiàn)在經(jīng)貿(mào)、信息交流等全方位、長期性、互動式的產(chǎn)學(xué)研合作。組織方面堅持以素養(yǎng)和能力為核心價值管理體系建設(shè)，優(yōu)化價值評估機制，打造平臺，分組賽馬，相互賦能，持續(xù)提升組織能力。
 

　　公告顯示，報告期內(nèi)董事、監(jiān)事、高級管理人員報酬合計546.36萬元。董事長兼總經(jīng)理于大永從公司獲得的稅前報酬總額67.11萬元，董事、財務(wù)總監(jiān)、董事會秘書陳朝暉從公司獲得的稅前報酬總額57.73萬元。
 

　　公告披露顯示，公司經(jīng)本次董事會審議通過的利潤分配預(yù)案為：以實施權(quán)益分派股權(quán)登記日登記的總股本扣除公司回購專戶的股份余額為基數(shù)，向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利1.5元(含稅)，送紅股0股(含稅)，以資本公積金向全體股東每10股轉(zhuǎn)增0股。
 

　　同日，瑞納智能(301129.SZ)發(fā)布2024年一季度業(yè)績報告，報告期內(nèi)公司實現(xiàn)營業(yè)收入2896萬元，同比下降13.68%，歸母凈利潤為-902萬元，同比由盈轉(zhuǎn)虧，實現(xiàn)經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額9萬元，資產(chǎn)負(fù)債率為16.74%，同比上升5.69個百分點。