【儀表網(wǎng) 行業(yè)標準】根據(jù)《中華人民共和國計量法》和《湖北省地方計量技術(shù)規(guī)范管理辦法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)批準由武漢市計量測試檢定(研究)所等單位起草的《注冊計量師計量專業(yè)項目考核管理規(guī)范(試行)》和《湖北省縣級法定計量檢定機構(gòu)規(guī)范化管理指南》為湖北省地方計量技術(shù)規(guī)范。以上規(guī)范自2024年5月1日起實施。
 

　　《注冊計量師計量專業(yè)項目考核管理規(guī)范(試行)》
 

　　為加強注冊計量師的注冊管理，嚴格落實《中華人民共和國計量法》、《中華人民共和國計量法實施細則》、《注冊計量師注冊管理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，規(guī)范全省法定計量技術(shù)機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員計量專業(yè)項目考核工作，考核評估全省法定計量技術(shù)機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員相關(guān)專業(yè)理論知識和實際操作技能的掌握情況，提升綜合業(yè)務(wù)能力素質(zhì)，特制定本規(guī)范。
 

　　本規(guī)范依據(jù)《中華人民共和國計量法》及相關(guān)法律法規(guī)，國家計量技術(shù)規(guī)范 JJF 1071—2010《國家計量校準規(guī)范編寫規(guī)則》編寫，相關(guān)術(shù)語遵循 JJF 1001—2011《通用計量術(shù)語及定義》中的相關(guān)要求。
 

　　本規(guī)范為首次發(fā)布。本規(guī)范適用于湖北省內(nèi)法定計量檢定機構(gòu)中執(zhí)行計量檢定、校準和檢驗檢測任務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員注冊計量師計量專業(yè)項目考核的管理。
 

　　考核專業(yè)類別：
 

　　考核專業(yè)類別分為長度、力學(xué)、聲學(xué)、溫度、電磁、無線電、時間頻率、電離輻射、化學(xué)、光學(xué)、專用類等。
 

　　考核內(nèi)容：
 

　　計量專業(yè)項目考核包括計量專業(yè)項目知識考核和計量專業(yè)項目操作技能考核。
 

　　計量專業(yè)項目知識考核主要包括計量專業(yè)基礎(chǔ)知識、計量專業(yè)項目的計量技術(shù)法規(guī)、
 

　　計量標準的工作原理以及使用維護知識等。
 

　　計量專業(yè)項目操作技能考核主要包括計量器具檢定、校準和檢驗檢測過程的操作程序、操作方法、計量檢定、校準和檢驗檢測結(jié)果的數(shù)據(jù)處理以及計量檢定/校準證書或檢驗檢測報告的出具等。
 

　　考核方式：
 

　　采取計量專業(yè)項目知識書面閉卷考試與操作技能現(xiàn)場試驗相結(jié)合的方式，考核評估專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)知識綜合能力。
 

　　考試題型：
 

　　一級注冊計量師計量專業(yè)項目知識考核考試題型包括：填空題、單選題、多選題、判斷題、計算題、綜合題等。二級注冊計量師計量專業(yè)項目知識考核考試題型主要為單選題、多選題、判斷題。
 

　　計量專業(yè)項目知識考核試題在《注冊計量師計量專業(yè)項目知識考核試題庫》中選取生成。
 

　　計量專業(yè)項目操作技能考核需完成相關(guān)項目的原始記錄及證書/報告，模板引用《注冊計量師計量專業(yè)項目知識考核試題庫》。
 

　　《注冊計量師計量專業(yè)項目知識考核試題庫》中試題應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和技術(shù)法規(guī)更新，該項工作由省局按年度組織實施。
 

　　更多詳情內(nèi)容請見附件。
 

　　《湖北省縣級法定計量檢定機構(gòu)規(guī)范化管理指南》
 

　　縣級法定計量檢定機構(gòu)作為國家量值傳遞與溯源體系中的組織基礎(chǔ)，其建設(shè)和發(fā)展事關(guān)量傳溯源體系的完整性、統(tǒng)一性和高效性。為進一步加強湖北省縣級法定計量檢定機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)，提升機構(gòu)管理能力，確?；A(chǔ)性量值傳遞工作高效開展，根據(jù)《中華人民共和國計量法》、《中華人民共和國計量法實施細則》和《法定計量檢定機構(gòu)監(jiān)督管理辦法》等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定制定本規(guī)范。
 

　　本規(guī)范以 JJF 1071—2010《國家計量校準規(guī)范編寫規(guī)則》和 JJF 1001—2011《通用計量術(shù)語及定義》等為基礎(chǔ)性系列規(guī)范進行制定，主要依據(jù) JJF 1069—2012《法定計量檢定
 

　　機構(gòu)考核規(guī)范》中第 4 章至第 8 章對法定計量檢定機構(gòu)的考核要求和參考 GB/T 27025—2019《檢測和校準實驗室能力的通用要求》中對實驗室能力的相關(guān)要求制定。
 

　　本規(guī)范為首次發(fā)布。本規(guī)范為縣級法定計量檢定機構(gòu)在組織機構(gòu)，管理體系，資源配置及管理，檢定、校準和檢測過程的實施，質(zhì)量改進等五個方面進行規(guī)范化管理提供指南。
 

　　本規(guī)范適用于機構(gòu)為提升機構(gòu)管理水平，增強計量技術(shù)服務(wù)能力，保障檢定、校準和檢測活動質(zhì)量而進行的規(guī)范化管理。
 

　　總則：
 

　　機構(gòu)應(yīng)建立與其活動范圍相適應(yīng)的管理體系，將政策、制度、計劃、程序和作業(yè)指導(dǎo)書制定成文件。體系文件應(yīng)通過發(fā)放、宣貫、培訓(xùn)等方式，確保其傳達到相關(guān)人員，并被有效執(zhí)行。管理體系文件包括：
 

　　a)質(zhì)量手冊；
 

　　b)程序文件；
 

　　c)作業(yè)指導(dǎo)書；
 

　　d)質(zhì)量記錄和技術(shù)記錄。
 

　　總體目標：
 

　　機構(gòu)應(yīng)制定可測算、可分解和可評價的總體目標，并與質(zhì)量方針保持一致?？傮w目標應(yīng)包括質(zhì)量、管理和技術(shù)等多方面的內(nèi)容，并在年度管理評審中對其進行評審，可按但不限于以下方面對總體目標進行分解和測算：
 

　　a)工作量目標：比較政府計量行政部門下達的年度工作任務(wù)與實際完成工作量，測算工作量完成率；
 

　　b)證書和報告合格率目標：通過計算出現(xiàn)錯誤信息的證書和報告占機構(gòu)所出具的全部證書和報告的比例，間接計算證書和報告合格率，并與既定目標進行比較；
 

　　c)客戶滿意度目標：根據(jù)客戶滿意度調(diào)查結(jié)果和投訴情況統(tǒng)計客戶滿意度，并與既定目標進行比較；
 

　　d)人員培訓(xùn)目標：根據(jù)培訓(xùn)活動實施結(jié)果對人員的能力提升效果進行評價。
 

　　更多詳情內(nèi)容請見附件。