【儀表網(wǎng) 企業(yè)動態(tài)】創(chuàng)業(yè)是什么？創(chuàng)新是什么？8月21日上午，四方光電股份有限公司(以下簡稱“四方光電”)董事長熊友輝博士坦言，是冒險(xiǎn)、是承擔(dān)責(zé)任，是繼往圣開來學(xué)，是永遠(yuǎn)要有假想敵。
 

　　21世紀(jì)初期，中國加入WTO，開啟了全球化和改革開放的新階段。“把握高科技、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化是國家戰(zhàn)略，也是科技工作者的使命。”始于光谷廣場旁的一間民房，2003年5月22日，兩個心懷夢想的華科大理工男，踏上了與中國現(xiàn)代化同行的創(chuàng)業(yè)旅程。
 

　　“技術(shù)創(chuàng)新是推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的源動力。”熊友輝稱，20年來，在這個值得奮斗的年代，不斷創(chuàng)新，公司產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)了從工業(yè)到民用的大規(guī)模配套，形成氣體傳感器與氣體分析儀器并重的“雙輪驅(qū)動”格局，走出一條以傳感器為核心的自主創(chuàng)新之路。
 

　　四方光電股份有限公司董事長熊友輝坦言，創(chuàng)新是永遠(yuǎn)要有假想敵。長江日報(bào)記者周超 攝

 

　　選擇創(chuàng)新
 

　　瞄準(zhǔn)新能源汽車氣體傳感器賽道
 

　　在紅海、藍(lán)海市場，企業(yè)發(fā)展到底要走哪一條路，華科大熱能工程博士、技術(shù)出身的熊友輝篤定——要走一條科技創(chuàng)新之路，做創(chuàng)新型企業(yè)。
 

　　光谷鳳凰園中路上，四方光電技術(shù)中心離街對面的四方光電總部不過600米，就在2個月前，技術(shù)中心大樓內(nèi)成功掛牌國家級博士后科研工作站。
 

　　談及企業(yè)的核心競爭力之一，熊友輝自信稱，就是依托湖北省氣體分析儀器儀表工程技術(shù)研究中心、湖北省企業(yè)技術(shù)中心兩個技術(shù)創(chuàng)新平臺進(jìn)行自主創(chuàng)新。
 

　　“氣體看不見摸不著，但是和人類有著密切的關(guān)系。”四方光電董事、總經(jīng)理劉志強(qiáng)介紹，相對于固體而言，氣體密度很小，不容易檢測和感知，所以，四方光電從創(chuàng)業(yè)之初就定位于從核心關(guān)鍵部件著手做高靈敏度的氣體傳感器。
 

四方光電生產(chǎn)車間，研發(fā)生產(chǎn)人員正進(jìn)行高溫氧氣傳感器測試。長江日報(bào)記者周超 攝
 

　　氣體計(jì)量儀器以前靠進(jìn)口，為了做出高精度、低價(jià)的國產(chǎn)化產(chǎn)品使其走進(jìn)千家萬戶，四方光電自主研發(fā)。超越壓力溫度檢測結(jié)果響應(yīng)滯后，四方光電瞄準(zhǔn)新能源車產(chǎn)業(yè)的熱失控氣體傳感器攻關(guān)。
 

　　早在創(chuàng)業(yè)之初，四方光電就開始從事電調(diào)制NDIR氣體傳感器研發(fā)，一路走來，掌握了以熱電堆、熱釋電紅外、微流紅外、熱導(dǎo)、超聲波、激光散射、電化學(xué)、MEMS金屬氧化、激光TDLAS、高溫固體電解質(zhì)等原理的氣體傳感器核心技術(shù)，形成了比較完整的氣體傳感器技術(shù)平臺。
 

　　始終如一重視研發(fā)，1200人的四方光電，目前擁有270名研發(fā)人員，預(yù)計(jì)年底還將達(dá)到300人。
 

　　5月22日，在四方光電成立20周年慶上，熊友輝致辭稱，20年的努力與積淀，讓我們形成了“技術(shù)創(chuàng)新、供應(yīng)鏈管理、精益生產(chǎn)、精準(zhǔn)營銷”四個維度的核心競爭力，“高技術(shù)、低成本、量產(chǎn)化”發(fā)展思路讓我們具備了長期參與國際化競爭的能力。
 

　　企業(yè)是創(chuàng)新的主體，放眼國際、高度遵循市場、敬畏高質(zhì)量生產(chǎn)，作為科學(xué)家型企業(yè)家，熊友輝對“圍繞創(chuàng)新鏈布局產(chǎn)業(yè)鏈”這一戰(zhàn)略布局深有感受。
 

四方光電芯片車間，研發(fā)生產(chǎn)人員正進(jìn)行激光器芯片的固晶程序。長江日報(bào)記者周超 攝
 

　　做核心關(guān)鍵部件的“核心”
 

　　在四方光電總部一樓的展示廳，幾個紅外激光器核心芯片及相關(guān)激光發(fā)射器組件在核心關(guān)鍵部件區(qū)域展示。
 

　　不曾想到彼時(shí)小小芝麻一樣大小的芯片，在國外要價(jià)上百美元，“我們進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，自主創(chuàng)新贏得主動，最終把價(jià)格做到了批量1美元的價(jià)格，擺脫了壟斷”。
 

　　1999年，留校華中科技大學(xué)的熊友輝從事燃燒與污染控制的研究開發(fā)。“工作中，我發(fā)現(xiàn)進(jìn)口氣體傳感器價(jià)格非常昂貴。”有敏銳商業(yè)思維的他，當(dāng)時(shí)就立志要突破這一核心關(guān)鍵部件的國產(chǎn)化難關(guān)。
 

　　用光電感知世界，用傳感器串起一條產(chǎn)業(yè)鏈。如今，四方光電通過核心傳感器做大六大領(lǐng)域幾十個產(chǎn)品，包括空氣品質(zhì)、安全監(jiān)測、智慧計(jì)量、汽車電子、醫(yī)療健康、氣體分析儀，產(chǎn)品出口歐美、日、韓等80多個國家和地區(qū)。
 

　　其中，空氣品質(zhì)傳感器產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于國內(nèi)國際品牌的凈化器和新風(fēng)系統(tǒng)。飛利浦、萊克等品牌的空氣凈化器，大金、松下等品牌的新風(fēng)系統(tǒng)都是采用四方光電的空氣品質(zhì)傳感器。“目前，我們不僅提供傳感器，還能為家電、智慧樓宇行業(yè)提供控制器產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)從傳感器、控制器到執(zhí)行器的升級。”
 

　　依托紅外、激光、電化學(xué)等技術(shù)打造了一套完整的安全監(jiān)測傳感器產(chǎn)品體系，四方光電NDIR紅外技術(shù)屬于世界領(lǐng)先的技術(shù)，開發(fā)了用于礦山、隧道中的工業(yè)級甲烷、CO2傳感器以及用于家庭使用的長壽命紅外燃?xì)鈭?bào)警器。采用NDIR技術(shù)的新型冷媒泄漏監(jiān)測傳感器也即將在北美國家批量應(yīng)用。
 

　　汽車是人類現(xiàn)代工業(yè)文明的智慧結(jié)晶，傳感器的應(yīng)用是汽車走向智能化、舒適化的重要手段。2022年，四方光電榮獲捷豹路虎JLRQ全球卓越質(zhì)量獎，為捷豹路虎高質(zhì)量生產(chǎn)50萬個傳感器。
 

　　以核心氣體傳感器技術(shù)為基礎(chǔ)，自主研發(fā)的高端氣體分析儀器已廣泛應(yīng)用于環(huán)境監(jiān)測、發(fā)動機(jī)排放、冶金、煤化工、生物質(zhì)能源等領(lǐng)域，均實(shí)現(xiàn)國產(chǎn)替代。憑借微流紅外及紫外差分吸收光譜技術(shù)，四方光電還是國內(nèi)為數(shù)不多能夠生產(chǎn)符合機(jī)動車尾氣檢測新政要求的尾氣傳感器模組的廠商之一。
 

　　熊友輝形容，傳感器終端產(chǎn)品、探測器、芯片和核心技術(shù)如同人體的表皮、真皮和肌肉組織，企業(yè)發(fā)展只有真正掌握了核心關(guān)鍵部件的“核心”，才能把科技發(fā)展命脈掌握在自己手中。
 

　　據(jù)了解，四方光電目前通過在材料學(xué)、MEMS技術(shù)與工藝、超低靜音直流無刷風(fēng)扇等關(guān)鍵技術(shù)上實(shí)現(xiàn)突破，拓展傳感器技術(shù)創(chuàng)新的深度與廣度，構(gòu)建企業(yè)發(fā)展的“護(hù)城河”。
 

　　四方光電芯片車間，研發(fā)生產(chǎn)人員正進(jìn)行MEMS技術(shù)的MOX(金屬氧化物半導(dǎo)體)芯片生產(chǎn)。長江日報(bào)記者周超 攝

 

　　讓優(yōu)秀人才入股
 

　　持續(xù)點(diǎn)燃創(chuàng)新激情
 

　　2021年2月9日，四方光電登陸科創(chuàng)板，“企業(yè)發(fā)展，需要有改變社會的決心，更要有源源不斷自發(fā)成長的人才。”熊友輝稱，企業(yè)國際國內(nèi)的競爭本質(zhì)，還是人才的競爭。
 

　　執(zhí)掌四方光電20年，熊友輝認(rèn)為最有成就的，就是擁有了一支優(yōu)秀的人才隊(duì)伍、一個創(chuàng)新的技術(shù)平臺。“他們就像人體內(nèi)流暢的血液一樣與強(qiáng)壯的身體互相成就。”
 

　　在四方光電成立20周年慶上，熊友輝感謝多年來“共同作戰(zhàn)”的伙伴員工，并且公開表示，未來，依然要把人才發(fā)展放在第一位。
 

　　2022年公司通過戰(zhàn)略解碼以及管理人才標(biāo)準(zhǔn)共創(chuàng)會，系統(tǒng)詮釋了四方光電的核心價(jià)值觀，打造了公司管理團(tuán)隊(duì)的“領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型”，為公司的管理人員定下了評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，助力人才成長。
 

　　熊友輝介紹，工作就是解決問題，我們激發(fā)員工創(chuàng)造力，給機(jī)會、壓擔(dān)子的用人文化，讓人才在項(xiàng)目工作中鍛煉，在解決問題中成長。我們的免費(fèi)蘋果供應(yīng)、生日餐活動等得到了員工發(fā)自內(nèi)心的贊許。我們的凈資產(chǎn)優(yōu)秀員工入股辦法，以及IPO過程中優(yōu)秀員工的資產(chǎn)管理計(jì)劃，讓員工的財(cái)富快速增長。我們新的薪酬制度，注重共同富裕，為基層員工提供更具競爭力的薪水。
 

　　出生于湖南湘鄉(xiāng)的熊友輝，用一句家鄉(xiāng)諺語表達(dá)將企業(yè)做大做強(qiáng)的愿望，“行得春風(fēng)，必有夏雨”。
 

　　誓做一個影響全世界的傳感器和儀器企業(yè)，熊友輝稱，四方光電要不斷打破認(rèn)知的邊界，將創(chuàng)新走到底。
 

　　(長江日報(bào)記者陳潔 通訊員劉志強(qiáng) 龍舟 趙文娟)【編輯：鄧臘秀】