公司視人才為公司大的財(cái)富，愿吸納人才，并為員工提供發(fā)展個(gè)人才能的舞臺(tái)。希望每一位員工都能在德圖得到良好的發(fā)展。
?人才理念：
以人為本 量才適用 創(chuàng)新超越 共同成功
?以人為本
以人為本強(qiáng)調(diào)的是對(duì)人的尊重
尊重個(gè)人能力的差異，用其所長(zhǎng)，優(yōu)化人力資源，做到人盡其才，才盡其用。
尊重個(gè)人勞動(dòng)成果的差異，貢獻(xiàn)不同，報(bào)酬不同，能者多勞，多勞多得。
?量才適用
德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，量才適用，因能定崗。運(yùn)用“能者上，庸者下”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。激發(fā)人力資源的潛能和主觀能動(dòng)性，使德才兼?zhèn)?、高效率的人才脫穎而出。
?創(chuàng)新超越
學(xué)習(xí)創(chuàng)新，不斷超越，*滿足
完善薪酬激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持績(jī)效管理，對(duì)考核結(jié)果認(rèn)真分析和總結(jié)，做到獎(jiǎng)罰分明，客觀公正，獎(jiǎng)得其所，罰得應(yīng)該。堅(jiān)持“今天的較好成績(jī)是明天的低標(biāo)準(zhǔn)”！
?共同成功
德圖轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的企業(yè)與雇員之間不平等關(guān)系，讓員工與企業(yè)平起平坐，雙方向共同的目標(biāo)而奮斗。
我們認(rèn)為：人人是人才。關(guān)注每一個(gè)人才的現(xiàn)在、發(fā)展和未來(lái)。人才的成功就是公司大的成功。倡導(dǎo)“個(gè)人與企業(yè)共同發(fā)展”。