職位描述：
工作要求：
1、制定公司銷售運營戰(zhàn)略，制定年度銷售目標(biāo)、計劃分解，按期限完成各期的KPI銷售考核指標(biāo)，上報計劃的執(zhí)行情況；
2、負(fù)責(zé)分析行業(yè)信息，根據(jù)市場動向與區(qū)域特點，制定營銷手段，提升定單量與*；
3、根據(jù)部門情況擬定部門管理制度、營銷方案、工作流程等相關(guān)管理規(guī)定，并加以實施與監(jiān)控；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督部門員工的銷售工作情況報表，協(xié)助銷售員成單，制定月度數(shù)據(jù)分析并匯報總經(jīng)理；
5、負(fù)責(zé)銷售價格、合同的監(jiān)管，確保價格合理、合同規(guī)范
6、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊建設(shè)、培訓(xùn)，定期進(jìn)行績效考核，并對績效效果做持續(xù)的跟蹤與評估；
7、負(fù)責(zé)銷售員反饋意見的協(xié)調(diào)、處理，并做相應(yīng)的工作指導(dǎo)；
崗位職責(zé)：
工作要求：
1、大專以上學(xué)歷，6年以上銷售工作經(jīng)驗，熟悉自動化產(chǎn)品專業(yè)知識，熱愛銷售工作；
2、具有較強的引導(dǎo)力和管理能力，高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神；
3、具有較強的執(zhí)行力和原則性，具有一定的組織能力和敏銳的觀察力；
4、具有較強的語言組織能力和表達(dá)能力和對突發(fā)事件的應(yīng)變及處理能力；
5、具有較強的溝通力、親和力、創(chuàng)新能力、新知識接受能力強；
6、具備現(xiàn)代企業(yè)管理知識，通曉營銷專業(yè)知識，懂金融法律等相關(guān)知識。
