如有需要請聯(lián)系耐熱鋼鑄件生產廠家

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公司專業(yè)化生產耐熱、耐磨、耐蝕鑄件，是江蘇省冶金、石化行業(yè)配套設備的優(yōu)質供應商。生產工藝有精密鑄造（熔模、EPC消失模生產線）；離心鑄造及樹脂砂造型鑄造。配套熱處理爐及各類車、鉗、刨、銑、鏜、鉆等機加工設備20臺套，能進行各類機械加工，成套設備出廠。典型產品：垃圾焚燒爐爐排系列，通過吸收消化國外爐排，已成功成批國產化取代進口；高合金離心鑄管系列，主要產品有輻射管、加熱爐爐底輥、造紙輥、玻璃輥、鍍鋅輥、鍍鋅槽沉沒輥、高合金鋼套等，可生產管徑φ50mm~φ1000mm,長度4000mm的系列離心鑄管；耐熱、耐磨鑄件系列，主要產品有熱處理爐料盤、料架、導軌等爐用部件；軋鋼用各種合金導衛(wèi)、導板、導輪等。

公司專業(yè)化生產耐熱、耐磨、耐蝕鑄件，是江蘇省冶金、石化行業(yè)配套設備的優(yōu)質供應商。生產工藝有精密鑄造（熔模、EPC消失模生產線）；離心鑄造及樹脂砂造型鑄造。配套熱處理爐及各類車、鉗、刨、銑、鏜、鉆等機加工設備20臺套，能進行各類機械加工，成套設備出廠。典型產品：垃圾焚燒爐爐排系列，通過吸收消化國外爐排，已成功成批國產化取代進口；高合金離心鑄管系列，主要產品有輻射管、加熱爐爐底輥、造紙輥、玻璃輥、鍍鋅輥、鍍鋅槽沉沒輥、高合金鋼套等，可生產管徑φ50mm~φ1000mm,長度4000mm的系列離心鑄管；耐熱、耐磨鑄件系列，主要產品有熱處理爐料盤、料架、導軌等爐用部件；軋鋼用各種合金導衛(wèi)、導板、導輪等。

主 要 產 品
一、消失模鑄造生產線
各種熱處理電爐配件：爐底板、爐罐、箱體、風葉、軸、掛具、吊具、料筐、料盤、爐柵、坩堝等。水泥行業(yè)用窯口護板、窯尾護板、盲板、篦子板、耐熱耐磨襯板、導向板、吊耳、掛鉤、噴嘴、閘閥、滑塊、管架、步進梁、水泥回轉窯的護板、襯板、下料管、防磨瓦。造紙機械用轉子體、刀盤、壓力篩旋翼等合金鋼。

二、精密鑄造生產線
多用爐工裝、料盤、料筐、風葉（葉輪）、鍋爐風帽等精密鑄造件。
三、離心鑄造生產線
生產外徑：φ56mm～φ2000mm、壁厚：8mm～50mm、單支長度：2000mm～6000mm以內的無縫耐熱鋼管、合金鋼管。如各類耐高溫爐管、耐壓氣缸、液壓油缸、爐底輥、玻璃輥、沉沒輥、輻射管、輸送管、石化裂解管、還原罐、循環(huán)流化床鍋爐旋風分離器中心筒、粉末冶金用回轉窯體等。工藝生產當中，常常會使用到耐熱鋼鑄件，這是一種耐高溫氧化，耐磨損，抗腐蝕性很強的一種材料，常出現(xiàn)在機械，冶金，建材等工業(yè)中使用到。這種材料雖然存在這些特點，但是它的耐高溫性能也會因為溫度的變化而受到一定的限制。

耐熱鋼鑄件的溫度受到限制的因素各有不同，比如說，在工作環(huán)境中即使是相同環(huán)境的戒指，但是溫度不同，通過車間生產工藝生產，其中也有可能會導致耐熱鋼鑄件出現(xiàn)受損的情況。另外，耐熱鋼鑄件具有耐高溫，抗腐蝕性和耐磨損的能力強，正因為這個性能，也是會影響到使用的溫度，溫度上不太好控制，所以才產生直接的影響。還有一個受到限制的原因是耐熱鋼鑄件的尺寸大小。在高溫的環(huán)境下作業(yè)，本身是有規(guī)格限制的，要是超過了耐熱鋼鑄件能夠承受的重量范圍，也是會引起變形或者受損等影響。因而，這三個方面也是會導致耐熱鋼鑄件的使用溫度受限制。在操作中，就盡量避免出現(xiàn)這類的情況，以便于能讓耐熱鋼鑄件可以有很好的運用。

建立應急處置組，組長為鐘宏。但在實際工作中，總經理宋曉安排鐘宏去廣西桂林另外一個工程負責工作，鐘宏從未到過礦焦槽設備安裝施工現(xiàn)場，施工現(xiàn)場由茆文彪負責。3.現(xiàn)場情況。現(xiàn)場員為陳春啟，負責協(xié)助茆文彪工程現(xiàn)場，進行現(xiàn)場隱患排查，糾正工人作業(yè)和臨邊防護等工作。

事故發(fā)生當天，臨時請假回家，不在現(xiàn)場。事故發(fā)生后事故單位未按規(guī)定將事故及時如實上報。1.情況。，由集團安環(huán)部對徐鋼三期裝備技改工程礦焦槽設備安裝工程的進行，安環(huán)部、三期項目指揮長剛負責三期建設項目工地的施工進度

具體由安環(huán)部派駐項目工程師朱宇負責礦焦槽設備安裝工程的施工作業(yè)和現(xiàn)場檢查。3.教育培訓和交底情況。新進職工進行教育培訓。的徐鋼集團礦槽項目施工培訓簽到表中沒有胡洪旗的簽名。對礦焦槽設備安裝施工工程施工中發(fā)生傷亡事故不知情，不認真，日常檢查督促工作流于形式，現(xiàn)場有嚴重漏洞。

建設工程生產條例第二十八條施工單位應當在施工現(xiàn)場入口處、施工起重機械、臨時用電設施、腳手架、出入通道口、樓梯口、電梯井口、孔、橋梁口、口、基坑邊沿、物及有害危險氣體和存放處等危險部位，設置明顯的警示標志。

警示標志必須符合。這是一起混亂，未按要求設置防護設施；工人生產意識淡薄造成的生產責任事故。1.茆文彪，項目現(xiàn)場負責人。未依法履行生產職責，施工項目現(xiàn)場混亂，對該起事故的發(fā)生和負有重要責任。

依據生產行為辦法第四十五條項之規(guī)定，建議市應急局對其處10000元幣的。2.宋曉，法定代表人，未依法履行生產職責，督促、檢查本單位生產工作失職，對事故發(fā)生負有重要責任，已發(fā)生的生產事故。3.朱宇，安環(huán)部派駐項目工程師，未有效履行人員的職責，督促檢查、施工現(xiàn)場不仔細，對該起事故的發(fā)生負有一定責任，依據生產行為辦法第四十五條項之規(guī)定，建議市應急局對其處10000元幣的。

依據生產事故報告和調查處理條例第三十六條項之規(guī)定，建議市應急局對其處上一年年收入的。4.剛，安環(huán)部、三期項目指揮長。未能認真依法履行建設單位的職責，對施工單位缺失，對該起事故的發(fā)生負有責任，依據生產行為辦法第四十五條項之規(guī)定，建議市應急局對其處10000元幣的。

5.王愛欽，法定代表人，未依法履行生產職責，督促、檢查本單位生產工作失職，對該起事故的發(fā)生負有一定的責任。依據生產法第九十二條項之規(guī)定，建議市應急局對其處上一年年收入30%的。6.混亂、交底流于形式，對施工現(xiàn)場的隱患排查不及時。

在事故發(fā)生后，隱瞞不報，依據生產事故報告和調查條例第三十六條款和江蘇省生產裁量適用細則之規(guī)定，建議市處150萬元幣的。7.有漏洞，對施工人員的交底等方面督促檢查。現(xiàn)場不嚴，對生產隱患排查和督促不細致。

依據生產法百零九條項7和江蘇省生產裁量適用細則之規(guī)定，建議市處35萬元幣的。江蘇徐鋼鋼鐵集團三期裝備技改工程礦焦槽設備安工程“8·18”高處墜落事故充分曝建設單位和施工單位對施工現(xiàn)場不力，施工現(xiàn)場混亂。

事故發(fā)生后，施工單位隱瞞不報，建設單位不知情，直至群眾才知道有事故發(fā)生。此次事故發(fā)生在我省生產專項整治期間，性質較為惡劣。為有效防止類似事故發(fā)生，現(xiàn)提出如下建議和措施：1.要進一步完善生產制度，落實企業(yè)生產主體責任，嚴格按照建筑工程有關規(guī)定和要求，進行工程建設和工程項目發(fā)包。

加強對現(xiàn)場的檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即，加強日常工作，強化對施工隊伍的，確保生產。2.要認真吸取這起事故的教訓，落實企業(yè)生產責任制，完善制度，對施工人員資質、教育培訓、交底情況逐一排查整頓，加強現(xiàn)場，切實隱患。

對人員強化法律法規(guī)學習，嚴肅工作紀律，破除僥幸心理，杜絕事故現(xiàn)象。

我深刻體會到，國有企業(yè)的關鍵在于機制的，要建立‘績效為綱，能者上庸者下，充分分享價值創(chuàng)造成果’的新機制，激發(fā)每個人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)效的活力?！闭缦奈挠略诳偨Y“”時所言，作為一家老牌，新鋼靠什么調動人的積極性。

除了精神層面的強化建，、機制層面的，同樣。作為綜合“雙百行動”試點單位，新鋼于“”末如期完成方案確定的19項任務。其中成效為顯著的就是“大部制”，近兩年新鋼整合19個單位、部門，了13個單位、部門建制。

將崗技工資制、崗薪工資制改為崗效工資制，職工績效考核權重。近兩年來，新鋼加快實施信息“連島工程”，整合現(xiàn)有MES、智能門禁、等信息平臺，打通數據傳輸共享。加快了對工序的智能化改造，先后引入多功能智能煉鋼、連鑄全自動開澆和加渣、財務成本核算、產線跟蹤、設備、全流程“智慧物流”、協(xié)同辦公、智能門禁。

在再深化的中，新鋼對事關企業(yè)發(fā)展大局的重點科研單位大膽進行機制，以資源配置效率帶動科研效率，科技隊伍活力進一步激發(fā)。2012年到新鋼的東北大學博士裴偉，在這輪中成長為中心電工鋼所長，終于找到了更大廣闊的才華施展舞臺。

2019年新鋼中心后，裴偉帶領電工鋼團隊，在高牌 電工鋼項目投產后，順勢而為在更加的市場領域打響了新鋼電工鋼品牌。是2020年，新鋼電工鋼發(fā)展突飛猛進，年產能達到100萬噸，占的9.12%，產銷量排前四位，薄做到了0.18毫米厚度。

目前，新鋼已經成為國內品種全的電工鋼生產企業(yè)，產品覆蓋低、中、高牌 、新能源驅動電機用薄規(guī)格等電工鋼及CGO取向電工鋼。裴偉近兩年在領域的找到感覺、小有成就，是新鋼深化后，高層次、高技能骨干人才積極性充分被調動的一個縮影。

隨著對行業(yè)發(fā)展大勢的深入了解和對新鋼發(fā)展更加清醒的判斷，夏文勇逐步明確“主業(yè)提質、智能制造、綠色發(fā)展、相關多元”的新鋼發(fā)展方略，提出要實現(xiàn)“非鋼與主業(yè)并重，再造一個新鋼” 新思路提出早期，在許多對此存疑的新鋼人看來，對于60多年來始終以鋼鐵為主業(yè)的新鋼來說，“非鋼再造一個新鋼”無異于“天方夜譚”。

以從為例，這個只有70多人的小團隊，在剛剛過去、為艱難的2020年，疫情對貿易行業(yè)的沖擊，第三方貿易應收逆勢增長150億元，全年第三方貿易營收達到290億元，占據新鋼非鋼板塊營收總額的半壁江山 他們所依賴的就是“敢想敢干”。

數據顯示，“”是新鋼能力增強的五年，科研研發(fā)投入50.1億元，成功150余個高、新產品，高技能人才占比高于鋼鐵行業(yè)平均水平近20個百分點。在疫情鋼材貿易板塊陷入的時候，他們迅速掉頭、果斷出擊，及時轉移業(yè)務重心，在出擊未來發(fā)展帶來更多可能。

新鋼在“轉型升級沖千億”工作方案中明確，新鋼要對接新余市用鋼產業(yè)規(guī)劃，在新余打造“一個產業(yè)基地，三個產業(yè)集群”，即：鋼結構產業(yè)基地，金屬制品、優(yōu)特鋼帶、電工鋼產業(yè)集群。對此，新鋼高度、頂層設計、高位推動，由夏文勇和分管班子成員共同牽頭負責。

做強鋼材延伸加工板塊，對轉型升級沖千億意義重大。一方面，有利于進一步促進新鋼與新余的“產城融合”，另一方面，做強做大“鋼材延伸加工板塊”，也是新鋼助力內循環(huán)經濟的典型案例。2020年，新鋼鋼材延伸加工板塊內部相關單位關鍵指標增速都在20%以上。

目前，優(yōu)特鋼帶、電工鋼、金屬制品產業(yè)集群和鋼結構產業(yè)基地已在江西省新余市本區(qū)域內初具規(guī)模。