導讀：12月3日是個風和日麗的日子，儀表事業(yè)部組織25位中高層管理人員開展為期一天的戶外拓展訓練。一早坐上拓展訓練公司的大巴車赴永泰千江月農場。此次訓練得到儀表事業(yè)部中高層領導的重視和支持，絕大部分中高層管理人員全程參加了這一期的訓練。
　　
　　上午9點整到達目的地，換上方略公司提供的迷彩裝，那一剎那間我們成為一名戰(zhàn)士。我們集合整隊到訓練場地，經過十幾分鐘的討論，取隊名、定口號、取新名字、選隊長，雪豹隊和獵人隊誕生了。在隊長的帶領下大家重新做了自我介紹，各隊報了隊名及口號，此時此刻，沒有了平日里的上下級差別，沒有了不同部門同事之間的陌生感，隊友之間互相信任，為完成接下來的挑戰(zhàn)而加油。
　　
　　通過教練的指導，一天的訓練緊張而有序，有“團隊建設”、“登陸墻”、“繩網”、“獨木橋”、“軟吊橋”、“過彰礙鐵索橋”、“團隊動力圈”、“鼓動人心”、“畢業(yè)墻”等游戲，以及每個游戲的總結和分享。一天的訓練在一首《朋友》歌聲中和香濱酒的慶賀中結束了，我們脫下迷彩服換回來時穿的衣服，可是大家的心情、思想已不一樣，通過這一天的親身體驗讓我們得到了什么？
　　
　　1、每件事情都有它的流程及規(guī)則，正如每項游戲都有它的規(guī)則一樣。在進入工作狀態(tài)之前，必須先去了解、熟悉規(guī)范及流程，這是做好工作的基礎。
　　
　　2、工作中不能以自我意識為中心。因為個人的魯莽和造次，都有可能會給整個團隊帶來損失。因此，時刻要記住，我是團隊的一員。
　　
　　3、溝通成為一種必需，且是一種有組織有效率地溝通。面對一項任務，大家會產生各自的想法，但是如果各行其事、缺乏溝通，行動中不僅得不到預期效果，更容易出現混亂和分歧，從而導致執(zhí)行的不成功。
　　
　　4、團隊需要有一個領導，而需要了解團隊的目標、目前所掌握的資源。同時，他必須站在隊前，讓所有人都知道他的方法，說明必須對團隊的思想、行動作出統(tǒng)一，指明方向和方法，并且進行強有力的執(zhí)行。一旦決議通過，我們能做的，就是保留各自的意見，無條件地服從并且不折不扣地執(zhí)行。任何阻撓、非議、一意孤行都會導致團隊運行的紊亂。
　　
　　5、鼓勵團隊中進行知識、技能或者經驗的分享，如果對工作方法、理念或者管理制度有好的、建設性的建議，可以及時提出來，這樣才能真正推動組織的創(chuàng)新和改進。6、表面看起來很難的事，其實并沒有想象中那么難。在工作、生活中，遇到困難并不可怕，怕的是失去解決困難的勇氣和信心！心理的障礙是zui難逾越的，我們如果要成為強者，首先就必須挑戰(zhàn)自己，當我們豁出去一搏，勇敢地跨出一小步，也許就能抓住屬于自己的機會，實現人生一大步的跨越。這不是一次普通的郊游或者娛樂活動，而是活潑生動而又具有教育意義的體驗式培訓。一天的訓練使平時耳熟能詳的“團隊協作”、“發(fā)現問題、解決問題”等變得更為豐富，寓意更加深刻。訓練也給我們帶來了心靈上很大的沖擊，引發(fā)我們內心的思考.........