導(dǎo)讀：近日，由前程無(wú)憂主辦的2011中國(guó)*人力資源*企業(yè)單項(xiàng)獎(jiǎng)評(píng)選結(jié)果揭曉。繼獲得“2011中國(guó)*人力資源*企業(yè)”獎(jiǎng)項(xiàng)后，羅克韋爾又獲得了“2011年中國(guó)*校園招聘*企業(yè)”單項(xiàng)獎(jiǎng)，成為國(guó)內(nèi)自動(dòng)化行業(yè)*獲得該獎(jiǎng)項(xiàng)的企業(yè)。主評(píng)人合益集團(tuán)大中華區(qū)副總裁梁星輝認(rèn)為，羅克韋爾在校園招聘領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)在于擁有嚴(yán)格的選拔流程、成效卓著的銷售培訓(xùn)生項(xiàng)目、良好的校園招聘團(tuán)隊(duì)口碑及專業(yè)度，以及長(zhǎng)期堅(jiān)固的校園關(guān)系。
　　
　　作為人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)，“2011年中國(guó)*校園招聘*企業(yè)”的評(píng)選過(guò)程復(fù)雜，其評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)包括：每年都招聘一定數(shù)量的高校畢業(yè)生;對(duì)畢業(yè)生的招聘和使用涉及企業(yè)內(nèi)多種職位;特別定制的校園招聘流程和選拔標(biāo)準(zhǔn)，招聘團(tuán)隊(duì)的管理和在校園設(shè)置特別的項(xiàng)目;每年進(jìn)行雇主品牌建設(shè)和校園招聘時(shí)的具體時(shí)間，企業(yè)高管、用人部門(mén)的都參與到校園招聘;提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。
　　
　　羅克韋爾自動(dòng)化在2002年推出了銷售培訓(xùn)生項(xiàng)目，通過(guò)豐富的培訓(xùn)課程及導(dǎo)師輔導(dǎo)制度，幫助年輕人快速成長(zhǎng)并成為公司的棟梁。該項(xiàng)目見(jiàn)證了羅克韋爾自動(dòng)化zui近十年在中國(guó)的飛速成長(zhǎng)，并培育出了一代又一代的銷售及管理精英。截止目前，羅克韋爾自動(dòng)化中國(guó)有超過(guò)三分之一的業(yè)務(wù)或主管來(lái)自于該項(xiàng)目。
　　
　　羅克韋爾自動(dòng)化非常重視校園招聘與校園關(guān)系，經(jīng)過(guò)十余年的努力，我們?cè)谌珖?guó)45所大學(xué)建立了羅克韋爾自動(dòng)化實(shí)驗(yàn)室，累計(jì)超過(guò)8萬(wàn)名學(xué)生參加過(guò)實(shí)驗(yàn)室的培訓(xùn)，近千名同學(xué)和老師獲得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金與獎(jiǎng)教金。良好的校園關(guān)系與企業(yè)品牌度，幫助公司在日益激烈的校園爭(zhēng)奪戰(zhàn)中取得的位置。
　　
　　“激情成就夢(mèng)想”——羅克韋爾自動(dòng)化的校園招聘每年巡回14個(gè)城市及高校，包括清華、交大、浙大、大連理工大學(xué)等，經(jīng)過(guò)5輪嚴(yán)格的選拔，從近萬(wàn)份簡(jiǎn)歷中挑選出潛力的銷售培訓(xùn)生人才，并在全國(guó)各地實(shí)施雇主品牌推廣。同時(shí)，在招聘過(guò)程中，羅克韋爾自動(dòng)化的HR顯示出良好的專業(yè)度和細(xì)心的工作態(tài)度，我們把每一位參加面試的同學(xué)視為我們的客戶，我們希望每一位到公司來(lái)面試的同學(xué)都能體會(huì)到“家一般的溫馨”，我們也希望我們與同學(xué)們的緣分始于校園招聘但絕不止于校園招聘。