【儀表網(wǎng) 企業(yè)文化】在企業(yè)競爭激烈的情況下，中國四聯(lián)儀器儀表集團(tuán)有限公司一直堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，做好、做實(shí)科技創(chuàng)新、人才興企兩篇大文章，激活企業(yè)內(nèi)生動力，提高企業(yè)競爭力。
　　
　　“連續(xù)10多年，四聯(lián)集團(tuán)經(jīng)營規(guī)模和綜合實(shí)力穩(wěn)居國內(nèi)自動化儀表地位。”四聯(lián)集團(tuán)黨委書記、董事長向曉波表示，這在儀器儀表行業(yè)是*的奇跡。而這個“奇跡”的背后，與集團(tuán)始終堅(jiān)持把人才工作放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置是分不開的。
　　
　　目前，四聯(lián)集團(tuán)的人才金字塔已初具雛形。尤其值得一提的是，集團(tuán)根據(jù)人才的崗位進(jìn)行細(xì)分，分別為管理人才、科技人才、技能人才提供各自不同的發(fā)展平臺，三通道并行不悖，力求將人才效應(yīng)發(fā)揮到*。
　　
　　內(nèi)外兼修培養(yǎng)管理隊(duì)伍
　　
　　“黃書記，‘四聯(lián)大講壇’什么時(shí)候開班呢，大家都在盼著呢！”近段時(shí)間以來，四聯(lián)集團(tuán)黨委副書記黃治華常常被員工們問到這個問題。為什么大家都這么關(guān)心？原來，已經(jīng)開辦了3年的“四聯(lián)大講壇”被譽(yù)為“四聯(lián)MBA培訓(xùn)班”，由于講堂每隔2個月便會邀請國內(nèi)外*的專家，帶來不同角度的專業(yè)觀點(diǎn)，讓大家獲益匪淺，因此員工們格外期盼，生怕錯過了開班時(shí)間。
　　
　　黃治華介紹，3年多來，“四聯(lián)大講壇”共邀請了包括國學(xué)、法律、管理及自動化等方方面面的國內(nèi)外*專家和名師前來授課，集團(tuán)管理和中層干部人員共3500多人次參與聽課，擴(kuò)寬了視野，提升了專業(yè)修養(yǎng)。
　　
　　除了像“四聯(lián)大講壇”這樣將專家引進(jìn)來，四聯(lián)集團(tuán)也注重將人才送出去培養(yǎng)。依托校企合作資源，集團(tuán)不定期選送經(jīng)營管理人才到國內(nèi)外高校、科研院所繼續(xù)深造，著力培養(yǎng)具。